1、根據(jù)公司經(jīng)營理念和戰(zhàn)略目標,協(xié)助制定人力整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、統(tǒng)籌招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系管理等工作;
3、進行崗位任職資格評定的策劃,勝任標準/工作標準/結(jié)果標準的構(gòu)建;
4、負責領(lǐng)導(dǎo)部門執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、錄用工作,建立人才儲備機制;
5、負責公司人力資源及行政管理制度流程建設(shè)和管理;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、45歲以下;人力資源管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、有8年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉人事行政相關(guān)法規(guī)政策條款;
4、有較強的規(guī)劃、統(tǒng)籌、計劃、組織、協(xié)調(diào)、分析、溝通、表達能力,有較強的原則性和全局意識;
5、能承受高強度、高壓力的工作,能應(yīng)對各類突發(fā)情況。
成都 - 錦江
成都創(chuàng)智公關(guān)策劃有限公司成都 - 武侯
四川圳能新能源科技有限公司成都 - 雙流
成都倍特藥業(yè)股份有限公司成都 - 成華
四川斯特普電子商務(wù)有限公司成都 - 武侯
寒銳鈷業(yè)成都 - 錦江
四川蕓恒農(nóng)業(yè)科技有限公司