更新于 12月13日

軌道交通銷售工程師(西安、蘭州、成都)

8千-1.5萬
  • 蘭州城關區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

負責區(qū)域:西安、蘭州、烏魯木齊、成都
崗位職責:
1、根據(jù)事業(yè)部下達任務,執(zhí)行并達成預算目標;
2、積極開拓目標客戶,完成新客戶開發(fā)數(shù)量。培養(yǎng)、挖掘、引導客戶采購需求,分析判斷客戶購買意向,跟進客戶計劃流程及進度,積極促成訂單;
3、積極鞏固已交易客戶關系,定期上門拜訪了解需求,完善售后服務;
4、簽訂銷售合同,提交重點客戶檔案表,跟蹤發(fā)貨到貨,及時辦理驗收工作,開具銷售發(fā)票并收回銷售貸款;
5、對所負責客戶售后工作提供支持、及時向服務中心反饋售后服務需求,并配合售后服務人員完成售后服務工作,提高客戶滿意度;
任職要求:
1、大專及以上學歷,25-35歲;
2、3-5年銷售經(jīng)驗(工程建設領域相關背景優(yōu)先);
3、具有較強的溝通、協(xié)調能力,懂業(yè)務流程,具備獨立跟蹤計劃及完成訂單能力;
4、身體素質好,抗壓性強,能適應周期性出差。

職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、餐補、高溫補貼

工作地點

蘭州站

職位發(fā)布者

郭文荻/人事經(jīng)理

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公司Logo北京天澤電力集團股份有限公司
北京天澤電力集團有限公司成立于1997年,主營產(chǎn)品是電器設備連接及安裝工具,是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務于一體的集團化公司。公司自成立以來,以專業(yè)鑄就標準,品質傳承安全為準則,堅持高品質,注重產(chǎn)品的適用性、標準性和可靠性的運用;秉承“關注客戶需求和發(fā)展,提供高效、安全的產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造最大價值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動化等行業(yè)提供高品質的電氣連接技術解決方案,產(chǎn)品被廣泛運用于國家奧運場館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國家大型重點項目。經(jīng)過20多年的發(fā)展,集團已經(jīng)擁有專業(yè)的技術研發(fā)中心及國家級專業(yè)檢測實驗室,并在天津寶坻、江蘇無錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實力,集團擁有數(shù)十項發(fā)明專利,先后榮獲“國家高新技術企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強”等殊榮。成為行業(yè)內的佼佼者。集團定位于電氣設備專業(yè)市場,面對新的競爭環(huán)境和技術革命,不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā),以滿足不斷變化的市場需求。伴隨著國家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)務已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢,外拓市場,內抓管理,不斷加大創(chuàng)新投入,以“創(chuàng)造一個有社會責任感的強力技術型企業(yè)”為社會責任,為實現(xiàn)中國電氣連接安裝工具領域領航者的目標而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會保險及住房公積金根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項社會保險(可異地交納)及住房公積金;2、商業(yè)保險部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險;3、司齡獎凡在公司服務滿一年以上的員工,從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資,司齡工資按年遞增;公司為滿5年以上員工,每年發(fā)放5000元感動天澤奉獻獎;10年以上員工每年發(fā)放感動天澤奉獻獎6000元;4、餐補或工作餐公司根據(jù)工作性質或地點不同,為員工提供工作日餐補或免費工作餐,發(fā)放餐補的標準為16元/天;5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放禮品或現(xiàn)金;三八婦女節(jié)(女員工)和六一兒童節(jié)(家有14周歲以下兒童的員工)發(fā)放(禮品);6、年度評優(yōu)每財年結束前后,公司舉辦年會,對當年績效表現(xiàn)突出的個人及團隊予以嘉獎;7、員工購車補貼辦法公司為管理干部,符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術骨干根據(jù)級別提供4-6萬的購車補貼;8、銷售管理人員家庭補貼給符合一定工作年限,為公司做出突出貢獻的經(jīng)理級人員,公司將補貼直接匯至員工家屬賬號;9、婚\喪\病\慰問金;10、子女高考慰問金;11、管理層年度體檢。
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