該崗位入職后會有體系化學習，管理方向，學習適應期3個月左右有固定保障薪資6000-7000元，正式上崗保守1w左右（按業(yè)績達成），順豐正式員工，入職五險一金。
崗位職責：
1、負責對門店人員的業(yè)務培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰；
2、負責門店日常管理工作（30-40人基層），工作分配、處理員工爭議等問題；
3、負責門店現(xiàn)場操作管理及營運質量管理，達成門店考核指標；
4、負責區(qū)域內客戶開發(fā)、商機挖掘，對門店整體經(jīng)營情況負責。
任職資格：
1、大專以上學歷，有基層管理經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗；
2、組織、協(xié)調 、溝通能力強，具有應變突發(fā)事件的能力；
3、有強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識，工作認真負責，抗壓能力強。