1、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
2、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
3、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè);
2、至少1-2年人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
人事:2名,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
待 遇:底薪+全勤+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+績(jī)效,提供住宿及工作餐,速度加入我們。
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