一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完善和優(yōu)化銷售管理制度、工作流程，推動(dòng)營銷中心各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)順利推進(jìn)及落地。
2.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的分析及匯報(bào)，及時(shí)輸出營銷數(shù)據(jù)，對(duì)標(biāo)銷售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)分解計(jì)劃，追蹤各銷售單位的業(yè)績(jī)差距、原因分析及改善措施。
3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理，推動(dòng)戰(zhàn)略客戶立項(xiàng)和進(jìn)度管理，提高客戶項(xiàng)目?jī)?chǔ)備達(dá)成率。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)測(cè)統(tǒng)籌管理，推動(dòng)提升項(xiàng)目預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性。
5.負(fù)責(zé)SSG會(huì)議管理，對(duì)接營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)銷售反饋問題跟進(jìn)解決。
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理營銷系統(tǒng)編制、預(yù)算費(fèi)用、業(yè)績(jī)，推動(dòng)完善營銷團(tuán)隊(duì)的績(jī)效激勵(lì)制度，提升銷售人效。
7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，及日常領(lǐng)導(dǎo)交辦相關(guān)事宜。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具備3年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備良好的溝通能力及問題解決能力，有一定抗壓能力及責(zé)任心。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，性格外向，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性