職位概述:
負(fù)責(zé)全面管理公司的人力資源工作,確保人力資源六大模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化)的順利運(yùn)行,并特別關(guān)注培訓(xùn)、員工關(guān)系和企業(yè)文化的發(fā)展。通過有效的人力資源策略,支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn),提升員工滿意度,促進(jìn)公司整體發(fā)展,
主要職責(zé):
制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系和企業(yè)文化。
特別關(guān)注培訓(xùn)體系的搭建與完善,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織并跟進(jìn)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的專業(yè)技能與素質(zhì)。
負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,建立并維護(hù)良好的員工溝通渠道,解決員工糾紛,提升員工滿意度。
主導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)與傳播,通過各類活動(dòng)增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
監(jiān)控并報(bào)告人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
協(xié)同其他部門,確保人力資源政策與流程在公司的順暢實(shí)施。
任職要求
教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
年齡范圍:35歲以內(nèi)。
技能要求:精通人力資源六大模塊,對培訓(xùn)、員工關(guān)系和企業(yè)文化有深刻的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn):
河南—開封市
遼寧-葫蘆島興城市