崗位職責(zé):
1.工作目標(biāo)管理:協(xié)助制定并監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)全員的工作目標(biāo),確保與公司戰(zhàn)略保持一致。
2.組織效能提升:分析財(cái)務(wù)部門(mén)的組織效能,提出改進(jìn)建議,推動(dòng)實(shí)施并評(píng)估效果。
3.績(jī)效管理:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)員工的績(jī)效考核體系建設(shè)與執(zhí)行,定期組織績(jī)效評(píng)估,提供反饋并制定改進(jìn)計(jì)劃。
4.流程優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程,提升工作效率和質(zhì)量。
5.數(shù)據(jù)分析:收集并分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告,提供決策支持。
6.團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力:能夠與各個(gè)部門(mén)和利益相關(guān)者進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)
7.大數(shù)據(jù)意識(shí):利用信息技術(shù)提高財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量,利用數(shù)據(jù)分析提高財(cái)務(wù)工作的價(jià)值和影響力。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.3年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.熟悉財(cái)務(wù)管理、績(jī)效考核和組織效能提升的方法和工具。
4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件。
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,提高工作效率和質(zhì)量,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在壓力下工作。