崗位職責(zé)：
1.及時(shí)與銀行傳達(dá)溝通公司的業(yè)務(wù)政策；
2.負(fù)責(zé)所轄銀行的維護(hù)和業(yè)務(wù)推進(jìn)工作；
3.負(fù)責(zé)所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)的續(xù)期業(yè)務(wù)的追蹤和管理；
4.完善對(duì)所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)；
5.負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)所承擔(dān)的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的達(dá)成；
7.追蹤保費(fèi)業(yè)務(wù)進(jìn)度；
8.協(xié)助進(jìn)行銀行業(yè)務(wù)品質(zhì)管理；
9.遵守渠道經(jīng)理品質(zhì)管理的有關(guān)規(guī)定；
10.銀行業(yè)務(wù)銷售策劃的實(shí)施和督導(dǎo)；
11.了解所轄銀行機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)銷售信息，并向上級(jí)反饋；
12.完成部門交辦的其他工作。

聘用條件：
1.年齡在22~45周歲;
2.大專以上學(xué)歷(含大專)；
3.相貌端正、身體健康、無(wú)不良記錄；
4.語(yǔ)言、 文字表達(dá)能力較好， 溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
5.具備一定的組織管理潛力和分析解決問題的能力；
6.具備一定的經(jīng)濟(jì)、金融保險(xiǎn)、財(cái)稅、人事、法律、營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)；
7.具備業(yè)務(wù)拓展能力以及渠道開拓和維護(hù)能力；
8.具備一定的培訓(xùn)能力或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
9.應(yīng)聘者不符合上述條件，但業(yè)務(wù)能力出眾或資源特優(yōu)者，經(jīng)分公司和總公司批準(zhǔn)， 錄用條件可適當(dāng)放寬；
10.公司規(guī)定的其他聘用條件。