【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)所在辦事處員工發(fā)展及團隊建設(shè)，培養(yǎng)辦事處后備人才。

2、管理、培訓(xùn)及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項市場銷售活動及銷售規(guī)范運作。

3、管理及監(jiān)督客戶認真有效執(zhí)地執(zhí)行雙方合約，包括：銷售任務(wù)達成、庫存管理、貨齡管理、貫徹/執(zhí)行指定分銷價格，杜絕跨區(qū)銷售等。

4、加強銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，帶領(lǐng)團隊開拓及不斷增加新售區(qū)、新渠道、新售點，督導(dǎo)及幫助業(yè)務(wù)人員提高各渠道售點質(zhì)量及活躍客戶數(shù)達成。

5、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成銷量及利潤指標(biāo)以及各項KPI指標(biāo)，管理并有效降低營運費用。

6、管理監(jiān)督公司資源的合理分配/投放及有效使用。

7、及時跟蹤、掌握市場及競品信息，及時作出合理化建議以維護公司利益。

8、發(fā)展維護并管理各渠道客戶，建立互惠互利的良好合作關(guān)系。

【任職標(biāo)準(zhǔn)】

1、年齡：25~40歲

2、性別：不限

3、學(xué)歷：大專及以上

4、專業(yè)：不限，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

5、資歷要求：三年以上銷售或市場工作經(jīng)歷，其中一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。

6、知識和工作能力要求：

1）具備全新/敏捷的市場觀念和反映速度；

2）具備豐富的營銷實戰(zhàn)/管理經(jīng)驗；

3）具有一定的財務(wù)/物流知識；

4）具有較強的人事管理、行政管理及協(xié)調(diào)能力；

5）具有激發(fā)下屬工作激情及團隊建設(shè)組織能力；

6）具備一定的部門間溝通協(xié)調(diào)及外事攻關(guān)能力；

7）具備一定的法律知識；

8）能熟練操作電腦。