一、核心職責(zé)
（1）完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)、關(guān)注市場(chǎng)費(fèi)用投入產(chǎn)出、市場(chǎng)表現(xiàn)。
（2）指導(dǎo)經(jīng)銷商跟進(jìn)銷售達(dá)成、NCP進(jìn)銷存管理,包括賬實(shí)相符、安全庫存和健康貨齡管理，定期回顧評(píng)價(jià)。
（3）合理規(guī)劃下轄經(jīng)銷商業(yè)代的拜訪線路，包括規(guī)劃、輔導(dǎo)、實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄經(jīng)銷商業(yè)代銷售目標(biāo),并在實(shí)踐中及時(shí)調(diào)整。
（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)下轄經(jīng)銷商完成轄區(qū)重要售點(diǎn)及優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)，拓展區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)任務(wù)。
（5）指導(dǎo)經(jīng)銷商按“經(jīng)銷商市場(chǎng)費(fèi)用管理辦法”執(zhí)行、管理經(jīng)銷商完成市場(chǎng)沖擊/市場(chǎng)活動(dòng)工作任務(wù)。
（6）負(fù)責(zé)召開、培訓(xùn)下轄經(jīng)銷商和經(jīng)銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升經(jīng)銷商業(yè)代的工作績(jī)效。
（7）負(fù)責(zé)下轄經(jīng)銷商業(yè)代銷售活動(dòng)和費(fèi)用投放真實(shí)性的查核并上報(bào)辦事處經(jīng)理。
（8）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)我司產(chǎn)品價(jià)格體系管控以及沖貨管理處理。
（9）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客訴的第一時(shí)間，處理為第一責(zé)任人。
二、任職要求
1、年齡：23-35歲
2、性別：不限
3、學(xué)歷：大專及以上
4、專業(yè)：不限
5、資歷要求：2年以上快消行業(yè)通路銷售經(jīng)驗(yàn)。
6、知識(shí)和工作能力要求：
1）了解當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)和傳統(tǒng)批發(fā)市場(chǎng)狀況。
2）有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力。
3）有分解5個(gè)以下業(yè)務(wù)員工作任務(wù)和輔導(dǎo)完成的能力。
4）有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)判斷能力。
5）熟悉計(jì)算機(jī)操作。
6）能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長(zhǎng)期出差。
7）工作態(tài)度認(rèn)真，吃苦耐勞。
三、職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金