崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作;
2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等日常管理工作;
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù);
4. 協(xié)助開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),國外留學(xué)優(yōu)先;
2. 兩年及以上大廠經(jīng)驗(yàn),熟悉用人單位各項(xiàng)勞動法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問題的能力;
4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。