更新于 12月27日

大數(shù)據(jù)平臺管理崗

面議
  • 北京西城區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)運維數(shù)據(jù)平臺

崗位職責:

1、負責新項目的系統(tǒng)建設、項目管理工作;
2、負責新系統(tǒng)上線后的運維管理;
3、負責大數(shù)據(jù)平臺的日常管理運維,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
4、梳理、分析大數(shù)據(jù)平臺運行情況,持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng),支撐業(yè)務發(fā)展;
5、需求分析:負責系統(tǒng)的需求分析和需求溝通確認,編寫需求規(guī)格說明書;
6、系統(tǒng)設計:根據(jù)數(shù)據(jù)需求的規(guī)格說明書,進行系統(tǒng)設計;
7、系統(tǒng)開發(fā):根據(jù)系統(tǒng)設計,進行負責系統(tǒng)的數(shù)據(jù)開發(fā)及報表頁面開發(fā);
8、系統(tǒng)測試:配合業(yè)務人員進行數(shù)據(jù)UAT、STA測試,處理測試反饋的數(shù)據(jù)問題;
9、生產(chǎn)發(fā)布:系統(tǒng)測試通過后,保證系統(tǒng)按時發(fā)布生產(chǎn);
10、對外包所編的代碼需完成分析評審、設計評審、代碼評審,并追蹤評審結(jié)果及數(shù)據(jù)測試結(jié)果;
11、研究大數(shù)據(jù)、分布式等數(shù)據(jù)平臺相關(guān)最新技術(shù);
12、研究新技術(shù)的業(yè)務應用;
13、科室例會:參與科室例會,匯報個人工作進展情況,反饋異常問題;
14、技術(shù)交流及培訓:參與技術(shù)交流和培訓;
15、完成領(lǐng)導分配的任務。


任職要求:

1、碩士研究生學歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2、行業(yè)經(jīng)驗3年(含)以上;BI、大數(shù)據(jù)、埋點系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗3年(含)以上;熟練sql、java、大數(shù)據(jù)技能;有保險大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和對新技術(shù)的鉆研能力


職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險

工作地點

北京市西城區(qū)平安里西大街31號航天金融大廈

職位發(fā)布者

王兆宇/HR

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公司Logo長城人壽保險股份有限公司
能力多大,舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險公司,由北京金融街投資(集團)有限公司等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設立分公司,已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機構(gòu)布局。公司業(yè)務范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;上述業(yè)務的再保險業(yè)務;國家法律、法規(guī)允許的保險資金運用業(yè)務;經(jīng)中國保監(jiān)會批準的其他業(yè)務。長城人壽由北京金融街投資(集團)有限公司、中建集團、中冶集團旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎設施建設等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的19家股東投資,注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅實保障。著眼未來,長城人壽嚴格按照國際標準進行經(jīng)營管理,自開業(yè)以來一直聘用國際四大會計師事務所做為公司年度報告的審計師,聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,聘請全球著名的風險管理公司達信(MARSH)做風險管理咨詢。秉承為客戶負責的承諾,長城人壽強調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營,償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創(chuàng)造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是:有責任感、使命感;有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神;正直、誠實。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司,你如果是一個人才,你如果想要一個廣闊的舞臺,就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業(yè)!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才,公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎上,為員工提供具有競爭力的薪酬機制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金外,公司還為員工提供補充醫(yī)療保險、意外傷害保險和重大疾病保險等綜合福利保障計劃及相關(guān)補貼。健康人生公司倡導工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動的條件。
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