崗位職責(zé):
1、分公司、三四級機構(gòu)基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)庫維護(hù)及系統(tǒng)信息維護(hù);
2、制定分公司和業(yè)務(wù)渠道KPI考核方案,科學(xué)評估分公司和業(yè)務(wù)渠道工作績效。年度內(nèi)根據(jù)實際經(jīng)營需要合理回溯及調(diào)整;
3、制定三四級機構(gòu)考核(獎勵)方案。年度內(nèi)根據(jù)實際經(jīng)營需要合理回溯及調(diào)整;
4、定期對考核結(jié)果追蹤確認(rèn),月度核算考核結(jié)果及分析,協(xié)助人力資源部核定機構(gòu)獎金;
5、參與包括但不限于考核計劃制定、新設(shè)機構(gòu)、弱改、策略研究、差異化管理、等重要項目性工作
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉壽險行業(yè)和市場,較強的數(shù)據(jù)分析能力;有從事總部經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 業(yè)務(wù)技能:熟悉壽險行業(yè)運作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;
- 管理技能:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
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