1、負(fù)責(zé)工廠人力規(guī)劃、組織架構(gòu)，崗位說(shuō)明書(shū)
2、招聘與配置: 招聘需求提報(bào)及分析、制定招聘規(guī)劃、招聘的組織與實(shí)施、入職及試用期管理；
3、培訓(xùn): 根據(jù)工廠需求進(jìn)行調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)的組織與實(shí)施、培訓(xùn)效果的評(píng)估；
4、考勤核算，審核，管控及管理方案制定。
5、員工關(guān)系：社保、公積金、居住證、合同、離職辦理等
6、薪酬：離職工資核算，人脈考核關(guān)系梳理
7、負(fù)責(zé)工廠的職稱申報(bào)、競(jìng)業(yè)協(xié)議，任務(wù)書(shū)收集
8、行政費(fèi)用：負(fù)責(zé)差旅，話補(bǔ)、車補(bǔ)、房租費(fèi)用的管控
9、員工關(guān)懷：制定員工關(guān)懷方案，在職員工走訪，針對(duì)員工提出問(wèn)題協(xié)調(diào)解決
10、活動(dòng)：負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)活動(dòng)的方案策劃及組織、各類視頻、海報(bào)制作，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拍照及活動(dòng)總結(jié)視頻等制作。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉使用計(jì)算機(jī)，函數(shù)、PPT制作；
3、性格開(kāi)朗，善于溝通，思路清晰，有自主分析決策能力，能承受工作壓力，綜合協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。