二、招聘崗位及任職條件
1、施工管理人員(5人)
招聘專業(yè):建筑環(huán)境與能源應用工程;
培養(yǎng)方向:工程項目施工管理人才
錄用條件:
⑴、掌握扎實的專業(yè)知識,具備清晰的邏輯思維能力,良好的溝通能力,能夠進行有效團隊協作;
⑵、熟練使用CAD軟件、Office軟件;
⑶、對自己職業(yè)有長遠和清晰的規(guī)劃。
三、薪酬待遇:
公司為優(yōu)秀應屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇,第一年月收入施工管理崗位國外年薪18萬,提供免費住宿或住房補貼。公司按照國家相關規(guī)定,為員工辦理五項保險,繳存住房公積金(12%)。員工入職后,可享受法定節(jié)假日公休待遇。
四、成才體系:
公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進入公司后,有專人培養(yǎng),可簽訂師徒協議。公司為員工提供“項目管理、技術管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道,使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。
項目管理主要流程為招標投標--組織施工--竣工結算,根據相應環(huán)節(jié)分別在公司本部及項目部工作。
每年,公司都會為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓,并鼓勵員工參加職稱晉級、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試,可享受不同獎勵政策并按月發(fā)放證件補貼。
職位福利:五險一金、帶薪年假、高溫補貼
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