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配送經(jīng)理(J11728)

1.5萬-2.5萬
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運輸配送經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營方針與規(guī)劃,統(tǒng)籌物流配送部管理工作,制定配送方案、審核車輛配送線路;
2、定期對物流配送部工作進(jìn)行總結(jié)、分析、調(diào)整,依據(jù)數(shù)據(jù)完善及優(yōu)化車輛調(diào)配、運輸、服務(wù)的流程安排和標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成配送精益化、提高客戶滿意度;
3、制定與落實配送營運的應(yīng)急預(yù)案,處理配送過程中的異常情況,負(fù)責(zé)部門和承運商的作業(yè)流程管理和績效考核;
4、主抓安裝的質(zhì)量、安全,審定管控安裝計劃、進(jìn)度、成本、回款
任職要求:
1.五年及以上物流配送行業(yè)管理工作經(jīng)驗,甲方頭部物流配送管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉物流配送環(huán)節(jié)的運作模式和管理標(biāo)準(zhǔn),熟悉WMS、TMS物流系統(tǒng)的操作,熟練使用WORD、EXCEL各種辦公軟件;
3.較強(qiáng)的項目統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析能力及文字處理能力、具備一定應(yīng)急處理資源協(xié)調(diào)能力;
4.溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的組織協(xié)調(diào)、計劃和執(zhí)行能力、團(tuán)隊配合能力、誠實守信的職業(yè)道德操守。
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工作地點

圣奧錢塘新區(qū)智造基地(西門)青西三路5806號

職位發(fā)布者

浙圣家具/招聘專員

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公司Logo圣奧科技股份有限公司
圣奧科技股份有限公司(簡稱“圣奧科技”)創(chuàng)立于 1991年,致力于為全球用戶提供健康、高效的辦公空間整體解決方案,是國家高新技術(shù)企業(yè)、杭州市政府質(zhì)量獎獲得者。37層的集團(tuán)總部大廈(圣奧中央商務(wù)大廈)坐落于杭州 CBD——錢江新城,辦公環(huán)境比肩世界 500強(qiáng)企業(yè)。從精工打造第一件家具,到提供辦公空間整體解決方案,圣奧始終秉承“一切為了健康辦公”的企業(yè)使命,力爭在降低運維成本、關(guān)愛員工身心健康、吸引留住并發(fā)展人才等方面為客戶創(chuàng)造價值,贏得了全球用戶的信賴。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球 110多個國家和地區(qū),海外展廳和網(wǎng)點基本覆蓋全球各國的首都、經(jīng)濟(jì)中心等,內(nèi)銷網(wǎng)點遍布全國二線以上城市,服務(wù)了 160余家世界 500強(qiáng)企業(yè)和 300余家中國 500強(qiáng)企業(yè),如華為、阿里巴巴、騰訊、恒大、Google、可口可樂等。匯聚全球杰出設(shè)計,導(dǎo)入“1+N”全球研發(fā)模式。圣奧在全球已擁有員工近 4000人,始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動、歐美設(shè)計的發(fā)展戰(zhàn)略,投入巨資建立中央研究院,先后在德國柏林設(shè)立歐洲研發(fā)中心、在美國洛杉磯設(shè)立北美研發(fā)中心、與浙江大學(xué)成立智慧家具聯(lián)合研究中心等,確保了圣奧的創(chuàng)新動能。截至 2021年 6月,累計獲得專利 1200余項,其中累計獲得發(fā)明專利 19項,歐盟專利 47項;研發(fā)的產(chǎn)品榮獲 30余項歐美設(shè)計大獎,其中領(lǐng)馭、趣味沙發(fā) SAMU、休閑沙發(fā) UD榮獲 IF設(shè)計獎,座椅嗨唄 HIP榮獲 A’Design Award金獎,千島-D1榮獲IDEA設(shè)計優(yōu)秀獎等。依托生產(chǎn)、供應(yīng)鏈優(yōu)勢積極開展全球優(yōu)勢資源整合,著力于構(gòu)建具有全球競爭力的產(chǎn)業(yè)布局。圣奧現(xiàn)有 1個總部(位于杭州 CBD的錢江新城總部)和 4個基地(杭州蕭山、杭州錢塘區(qū)、嘉興海寧、辦公科創(chuàng)園),總建筑面積超 60萬方。圣奧積極履行社會責(zé)任,捐資 2000萬原始基金成立“圣奧慈善基金會”,目前基金會公益項目涉及助學(xué)助老、賑災(zāi)救災(zāi)、扶貧濟(jì)困等,包括捐資 1億元助力西湖大學(xué),捐資1000萬元抗擊新冠肺炎疫情等。截至 2020年底,共實施項目280余項,惠及 20萬余人,累計捐贈達(dá) 1.83億元。福利待遇: 1、全員入職繳納五險一金,享受國家法定節(jié)假日; 2、不低于同行業(yè)的薪資體系,一年兩次崗位級別晉升考核通道; 3、完善的培訓(xùn)體系,激勵員工不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步; 4、總部和基地班車接送、員工生活節(jié)、健康體檢、不定期高山蔬菜; 5、團(tuán)隊活動基金、生日禮品、節(jié)假日禮品、新婚禮品、生育禮品; 6、困難生活津貼、駐外津貼、春節(jié)值班補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、培訓(xùn)講師津貼; 7、開設(shè)花藝、吉他、瑜伽等興趣班,豐富員工生活; 8、堪比世界500強(qiáng)企業(yè)的辦公環(huán)境。
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