工作職責:
1、負責招聘渠道管理,簡歷篩選、面試邀約等招聘工作;
2、員工五險一金辦理工作;
3、負責員工日常考勤的管理和新入職員工考勤的辦理;
4、負責勞動合同、人事檔案及人力資源相關(guān)文件的歸檔與保管;
5、負責員工離職手續(xù)辦理工作;
6、負責會議組織及實施工作;
7、印章的保管和使用管理工作;
8、證照的日常管理工作;
9、公司固定資產(chǎn)臺賬管理工作;
10、負責來賓接待工作,公司辦公環(huán)境與工作氛圍的建設(shè)與維護;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格:
1、25-35歲,163cm 以上,大?;蛞陨蠈W歷,人力資源、管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人事工作經(jīng)驗;
3、有豐富的招聘及五險一金辦理工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī);
5、熟練操作WORD、EXCEL等基本辦公軟件;
6、性格開朗,執(zhí)行力強,有較好的責任心。
職位福利:節(jié)日福利、包住、補助性餐補、免費停車、包吃、不加班、五險一金