1、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)人事管理工作，包括人員招聘、入離職、考勤休假、證照管理工作，完成日常人員統(tǒng)計(jì)及變動(dòng)情況報(bào)備;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作，包括部門(mén)培訓(xùn)、會(huì)議工作、物品采購(gòu)領(lǐng)用、資產(chǎn)管理、合規(guī)宣傳等;
3、實(shí)施各業(yè)務(wù)部各層級(jí)人員能力提升、回爐培訓(xùn)輪崗實(shí)踐等，組織績(jī)優(yōu)員工經(jīng)驗(yàn)分享;
4、落實(shí)員工財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、后勤保障、案防管理、定期組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)等;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，
任職要求
1、要求本科及以上學(xué)歷;
2、要求具有1年及以上綜合事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，包括招聘管理、行政管理等，有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行力;具有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。