崗位描述及職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工招聘、應(yīng)聘人員甄選、組織筆面試等工作;
2.負(fù)責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等變動(dòng)手續(xù),員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理工作;
3.負(fù)責(zé)辦理高校畢業(yè)生、留學(xué)生落戶指標(biāo)申請(qǐng)及落戶工作;
4.負(fù)責(zé)辦理京外調(diào)干、職工解決夫妻兩地分居以及員工工作居住證等相關(guān)工作;
5.協(xié)助辦理干部管理相關(guān)工作;
6.協(xié)助做好經(jīng)理層任期制和契約化管理工作;
7.負(fù)責(zé)年度全員綜合績(jī)效考核工作;
8.協(xié)助做好年度職稱評(píng)審工作;
9.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),做好建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍相關(guān)工作;
10.負(fù)責(zé)做好定崗定編,合理有效配置人力資源;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件:
1.經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)背景:對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),在干部管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)、招聘模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面;中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。
2.專業(yè)知識(shí)及技能:碩士及以上學(xué)歷;具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);具有人力資源相關(guān)資格證者優(yōu)先。
3.綜合素質(zhì):具有扎實(shí)的人力資源專業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的寫作能力和問(wèn)題分析、解決能力,有良好的組織策劃能力;熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
4.性格特征:具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能夠承受壓力,服從上級(jí)安排。
北京
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