崗位職責:
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)推動公司戰(zhàn)略分解執(zhí)行,實施業(yè)務(wù)流程和管理流程優(yōu)化,組織制定與公司總體戰(zhàn)略相匹配的年度、季度、月度經(jīng)營計劃和其他專項工作計劃,并對各部門計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督、評估、預(yù)警、反饋,確保實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標。
一、協(xié)助設(shè)計與落實公司戰(zhàn)略目標
1、對公司級經(jīng)營會議重點工作強調(diào)及研討決策的內(nèi)容進行整理、歸檔,形成連貫的經(jīng)營工作思路
2、對企業(yè)所處的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境進行分析,出具市場洞察報告
3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)人的戰(zhàn)略意圖,整理形成公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
4、組織OKR會議,對支撐戰(zhàn)略實現(xiàn)的關(guān)鍵任務(wù)進行分解,并對關(guān)鍵任務(wù)的執(zhí)行進度進行周推進、月復(fù)盤、季評審
二、經(jīng)營計劃執(zhí)行監(jiān)督與預(yù)警反饋
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制定與公司總體戰(zhàn)略相匹配的年度、季度、月度經(jīng)營計劃和其他專項工作計劃,形成公司S-team年度目標、季度目標、月度目標
2、設(shè)計行動跟蹤表,對S-team目標的計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督、評估、預(yù)警、反饋,編寫計劃執(zhí)行情況報告
3、對專項工作的計劃執(zhí)行情況進行進行,監(jiān)督、評估、預(yù)警、反饋,編寫計劃執(zhí)行情況報告
三、流程改進與優(yōu)化
1、組織流程培訓(xùn)會議,督促各部門按照公司統(tǒng)一模板對各業(yè)務(wù)流程和管理流程進行修訂,完善各流程的作業(yè)環(huán)節(jié)以及各作業(yè)環(huán)節(jié)涉及的業(yè)務(wù)節(jié)點、崗位、審批流、表單
2、組織流程評審會,梳理現(xiàn)行流程存在的問題,并提出改進意見
3、督促流程優(yōu)化,落實流程優(yōu)化結(jié)果
四、數(shù)據(jù)分析與決策支持
1、設(shè)計、建立公司運營分析關(guān)鍵指標
2、在BI系統(tǒng)中實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙,實時監(jiān)控公司運營情況
3、對數(shù)據(jù)進行整合分析,編寫經(jīng)營分析報告,呈報存在的偏差和問題
五、工作匯報與工作規(guī)劃:向上級提交工作周報、月報、季報、半年報、年報,協(xié)助上級制度運營工作規(guī)劃
六、文書撰寫:公司年度經(jīng)營計劃書、項目報告、領(lǐng)導(dǎo)致辭、論壇報告、商業(yè)企劃案
崗位需求:
1. 本科學(xué)歷,財務(wù)專業(yè)、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備2年以上公司規(guī)模在500人以上的總經(jīng)理助理、企業(yè)運營管理、戰(zhàn)略運營相關(guān)工作經(jīng)驗,對公司銷售、研發(fā)、生產(chǎn)工作均具備一定程度的理解
3. 具備較強的邏輯思維和分析能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力、工作推動力與高效的執(zhí)行力、較強的領(lǐng)悟力、理解力與洞察力;
4. 精通常用辦公軟件和統(tǒng)計分析工具的使用。
5. 具備良好的業(yè)務(wù)思維和財務(wù)思維,對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的數(shù)據(jù)整合和經(jīng)營分析能力
6. 熟悉目標分解與監(jiān)督檢查的方法,可高效推動各項工作進程
7. 具備跨部門協(xié)同能力和較強的項目管理能力
8. 具備良好的行業(yè)調(diào)研與分析能力
9. 具備出色的文書撰寫能力
10. 有很強的目標感,工作細致,認真負責,積極上進,自驅(qū)力強;
11. 有較強的自學(xué)能力和獨立工作能力;
12. 心理素質(zhì)良好,樂觀面對工作中的問題并積極需求解決問題的方法。
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