?一、崗位職責?
?銷售策略分析與評估:根據(jù)市場趨勢、競爭對手及公司戰(zhàn)略目標,分析銷售策略的可行性并提供優(yōu)化建議。
?數(shù)據(jù)分析與決策支持?:收集并分析銷售數(shù)據(jù),提供業(yè)務(wù)決策依據(jù),協(xié)助挖掘潛在銷售機會,完善銷售業(yè)務(wù)流程和體系。
?跨部門協(xié)作?:與市場、運營及營銷部門緊密合作,確保業(yè)務(wù)運營的順暢進行。
?客戶管理與滿意度提升?:通過信息化管理平臺的運營分析,協(xié)助銷售團隊提高客戶滿意度,提升客戶留存率,發(fā)展新客戶,擴大銷售范圍?。
?二、任職要求?
?教育背景?:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。
?工作經(jīng)驗?:具備2年以上銷售運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有政務(wù)信息化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先?。
?數(shù)據(jù)分析能力?:熟練掌握銷售數(shù)據(jù)分析工具和方法,具備良好的數(shù)據(jù)解讀和分析能力?。
?溝通與協(xié)調(diào)能力?:具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門進行有效溝通和協(xié)作?。
?學(xué)習與執(zhí)行能力?:具備良好的學(xué)習能力和執(zhí)行力,能夠高效完成工作任務(wù)?。
?文字表達能力?:具備較強的文字表達能力,能夠撰寫各類工作報告和總結(jié)性文件?
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