崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和新材料事業(yè)本部的工作規(guī)劃,負(fù)責(zé)事業(yè)本部運營管理工作,完善運營管理架構(gòu)和職能;
2、負(fù)責(zé)制定符合新材料事業(yè)本部業(yè)務(wù)特點的運營體系、系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)和流程,并進(jìn)行完善、實施和優(yōu)化,控制運營成本,提高組織運營效率;
3、負(fù)責(zé)事業(yè)本部和各業(yè)務(wù)單位運營數(shù)據(jù)的匯總分析,并對運營問題出具解決方案并監(jiān)督調(diào)整;
4、根據(jù)集團(tuán)和事業(yè)本部的發(fā)展要求,制定運營管理系統(tǒng)人才儲備計劃及人才梯隊構(gòu)建,確保運營系統(tǒng)良性運作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,45歲以下,身體健康;
2、十年以上運營管理經(jīng)驗,在500人以上生產(chǎn)型企業(yè)擔(dān)任三年以上運營管理工作經(jīng)驗,具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理、項目管理、精益管理等綜合能力;
3、精通生產(chǎn)型企業(yè)管理體系和流程,具備體系搭建和流程設(shè)計的能力,有新材料行業(yè)背景優(yōu)先;
4、具有較強的計劃性和執(zhí)行力,跨部門溝通協(xié)作能力和資源整合能力好;
5、具備良好的職業(yè)道德和格局,能適應(yīng)短期出差。