崗位職責:
1.負責公司內(nèi)部合規(guī)、風控等體系建設工作,組織制定各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程,經(jīng)審批后組織執(zhí)行;
2.負責審核公司規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營中相關法律文書,組織協(xié)調律師事務所、法院等關系資源的建立、聯(lián)系和溝通,組織參與公司重大合同、協(xié)議的起草談判工作,審核相關合同、協(xié)議、以及公司法律事務的相關材料、并處理相關事宜;
3.為公司提供日常法律咨詢工作,對業(yè)務流程風險點及時預警;開展法律培訓或普法宣傳;辦理公司訴訟、非訴訟、仲裁等法律事務的處理等。
4.參與年度審計工作計劃的擬定,經(jīng)審批后組織實施;
5.參與組織開展公司常規(guī)審計及專項審計工作,提出糾正、處理違反財經(jīng)法規(guī)行為的意見,并對公司的經(jīng)營管理提出改善建議等。
任職資格:
1.3年以上工作經(jīng)驗,35歲以下,國內(nèi)高水平院校法學相關專業(yè)畢業(yè)。
2.有大中型企業(yè)法務或審計從業(yè)經(jīng)歷(如:法務、審計、合規(guī)、合約等),熟悉企業(yè)風控和合規(guī)管理;具備案件訴訟經(jīng)驗。
3.有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
4.有工程設計、施工或房開等行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。