崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略實施與資源整合:依據(jù)公司戰(zhàn)略目標,整合供應(yīng)鏈資源,建立高效、有序的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),并協(xié)調(diào)各部門資源合理分布和調(diào)配。
2、采購系統(tǒng)優(yōu)化:設(shè)計和改善公司供應(yīng)鏈采購系統(tǒng),推動采購開發(fā)及跟單工作。開發(fā)優(yōu)秀供應(yīng)商,管理戰(zhàn)略性供應(yīng)商合作關(guān)系,確保產(chǎn)品供應(yīng)穩(wěn)定與成本競爭力。
3、倉儲物流規(guī)劃:制定倉儲與物流工作規(guī)劃,選擇合適的物流方式以降低貨損風(fēng)險和成本,提升物流質(zhì)量及時效,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),提高庫存周轉(zhuǎn)率。
4、供應(yīng)鏈成本控制:建立健全供應(yīng)商開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,定期分析供應(yīng)鏈預(yù)算和費用,有效管控采購、倉儲、運輸配送等環(huán)節(jié)的成本。
5、行業(yè)洞察力:分析行業(yè)信息和數(shù)據(jù),利用創(chuàng)新方式降低成本,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈流程。
6、供應(yīng)商管理:領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)商管理工作,包括談判、評審及管理體系優(yōu)化,降低運營成本,管控運營風(fēng)險。
7、團隊管理與發(fā)展:負責(zé)團隊成員管理、激勵、培訓(xùn),設(shè)定并實施團隊目標。
任職資格:
1、45歲以下,物流及供應(yīng)鏈管理、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、擁有8年以上供應(yīng)鏈領(lǐng)域管理經(jīng)驗,具備同行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)歷或制造業(yè)中大型企業(yè)相關(guān)工作,具有有半導(dǎo)體原材料、光學(xué)、精密加工等制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備豐富的物流管理知識和實際操作經(jīng)驗,談判能力強,有物流供應(yīng)商管理和實際運營經(jīng)驗;
4、需求判斷和引導(dǎo)能力強,服務(wù)意識強;
5、數(shù)據(jù)分析能力突出,具有邏輯思維能力和創(chuàng)新精神,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,能夠自我驅(qū)動并在跨部門團隊中工作。