薪資范圍：10000—20000元/月職位底薪：5100元/月獎金補貼：季度獎、護航津貼、優(yōu)秀新人獎、年終獎、績效獎金等一、招聘要求：1、21-50周歲，1年及以上深圳工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、學(xué)歷：大專及以上為佳；3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；二、工作項目：1、具有人力資源、金融、策劃、管理、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)賦能高效服務(wù)客戶，根據(jù)客戶的家庭財務(wù)狀況及未來預(yù)期，基于市場全品類資產(chǎn)，站在中立客觀角度，分析并制定合理有效的理財計劃及資產(chǎn)配置方案；3、包括儲蓄計劃、保險計劃、金融投資計劃、子女教育規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、稅務(wù)計劃、遺產(chǎn)規(guī)劃等；4、負責人事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售；負責從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；負責協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況；負責定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負責輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作；負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務(wù)。三、福利待遇：1、崗位津貼+業(yè)務(wù)提成、達成津貼、季度獎、綜合金融服務(wù)獎、年度服務(wù)津貼、增員獎金、養(yǎng)老金等；2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老津貼；4、享有長期團隊管理、營銷知識、技能等專業(yè)培訓(xùn)；5、透明公開的晉升制度，業(yè)績達標考核即可晉升，晉升業(yè)務(wù)主任/組經(jīng)理/高級組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。四、職業(yè)規(guī)劃公司致力于把員工培養(yǎng)成一個專業(yè)的康養(yǎng)/養(yǎng)老規(guī)劃師，提供半創(chuàng)業(yè)模式的工作環(huán)境，可以組建自己專業(yè)的金融團隊，公司提供客戶資源支持、硬件軟件設(shè)備支持等。1、新人培訓(xùn)：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前實踐培訓(xùn)、新人成長培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、客戶資源開發(fā)培訓(xùn)等；2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練；3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能培訓(xùn)、團隊管理培訓(xùn)；4、參加公司的管理團隊，晉升業(yè)務(wù)主任/組經(jīng)理/高級組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。5、中國人壽作為世界雙500強企業(yè)，隸屬于國家財政部管轄。中國人壽保險研修院終身免費金融知識培訓(xùn)和管理技能培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)康養(yǎng)規(guī)劃師。如您符合我們的要求，我們將會給您提供一個綻放精彩人生的大舞臺！客戶