職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控管理,包括參與重大項(xiàng)目決策,建成和健全法務(wù)制度,合同管理,指導(dǎo)集團(tuán)及下屬各公司處理仲裁和訴訟案件負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn),催收疑難欠款及處理歷史遺留問(wèn)題,仲裁內(nèi)部糾紛,對(duì)員工進(jìn)行法律培訓(xùn),與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門(mén)保持溝通,及對(duì)全集團(tuán)年檢年審、代持股東管理等工作。
任職資格:
1、年齡40-45歲之間,本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上大中型企業(yè)法務(wù)全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷。
2、通過(guò)國(guó)家司法考試,精通相關(guān)法律法規(guī),熟知司法程序,能夠獨(dú)立處理公司的法律糾紛事務(wù)。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力,風(fēng)控能力和資源整合能力強(qiáng),具有良好的行業(yè)資源和人脈關(guān)系。
4、個(gè)性開(kāi)朗,適應(yīng)力、承壓力和責(zé)任心強(qiáng),職業(yè)素養(yǎng)佳,具公、檢、法工作經(jīng)歷者優(yōu)先
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、免費(fèi)停車(chē)