崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理及檔案管理;
2.協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度及流程,確保公司各項(xiàng)人事政策的有效執(zhí)行;
3.組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì);
4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算及社保公積金的申報(bào)繳納工作;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作與任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī);
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠處理復(fù)雜的人事問題;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。