崗位素質(zhì)（能力）基本要求：

1. 品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

2. 熟悉現(xiàn)代銷售管理模式（含網(wǎng)絡(luò)銷售）等及連鎖店運(yùn)營模式，有連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 有駕馭銷售系統(tǒng)的能力、有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通表達(dá)能力；能夠提高員工素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)；

4. 具有優(yōu)秀的營銷技巧，有較強(qiáng)的市場分析判斷能力、銷售能力、駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力和策劃能力；

5. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定公司中長期營銷戰(zhàn)略計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2. 負(fù)責(zé)拓展市場，開設(shè)新店面，開發(fā)新渠道；

3. 負(fù)責(zé)組織銷售系統(tǒng)員工的培訓(xùn)，組建高效率高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)；

4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品儲存、運(yùn)輸、銷售系統(tǒng)的全面監(jiān)督管理；

5. 負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)員工的考核評定;

6. 負(fù)責(zé)對銷售系統(tǒng)促銷、展會等重大活動的計(jì)劃及組織實(shí)施。

經(jīng)驗(yàn)有無均可，可面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，如符合以上素質(zhì)及條件可進(jìn)行定向培養(yǎng)。