崗位職責(zé)：
1、需求調(diào)研：與業(yè)務(wù)部門溝通，收集并整理業(yè)務(wù)及用戶需求。
2、需求分析：評估需求的可行性、必要性和合理性，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
3、文檔編寫：撰寫需求規(guī)格說明書及其他相關(guān)文檔，為開發(fā)提供依據(jù)。
4、溝通協(xié)調(diào)：向開發(fā)團隊講解需求，協(xié)助技術(shù)選型和架構(gòu)設(shè)計，參與關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
5、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)多部門工作，組織會議解決跨部門問題。
6、流程優(yōu)化：分析并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升效率與質(zhì)量。
7、解決方案設(shè)計：設(shè)計系統(tǒng)解決方案，參與原型設(shè)計與評審。
8、項目管理：跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)資源，確保按時交付，定期匯報項目情況。
9、團隊管理：負責(zé)團隊內(nèi)部管理，提升團隊內(nèi)部人員能力。
崗位要求：
1.、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉SAP 產(chǎn)品，熟悉S/4產(chǎn)品優(yōu)先。
3、熟悉ERP系統(tǒng)或相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，熟練使用visio、word、excel等常用軟件的操作，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具、原型設(shè)計工具、項目管理工具等。