崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理部門內(nèi)部行政事務(wù)性工作；

2.負(fù)責(zé)優(yōu)化完善部門內(nèi)部各類制度標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行規(guī)范文件，并進行監(jiān)督檢查與執(zhí)行工作;

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品日常質(zhì)量搜集分析等工作；

4.負(fù)責(zé)進行質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)內(nèi)部的原料檢驗測試等工作；

5.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，電子信息工程、自動化、計算機及質(zhì)量管理等理工科相關(guān)專業(yè)；具備基本的計算機操作能力，掌握辦公軟件的使用方法

2.學(xué)習(xí)能力強，語言表達(dá)、文檔編寫和邏輯思維能力較好，抗壓能力強，個人成長意愿強；

3.為人踏實穩(wěn)重，樂觀向上，能傳遞正能量；

4.本崗位是儲備崗位，全面培養(yǎng)，面向未來有意愿從事供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作的23或24屆畢業(yè)生；

5.24屆應(yīng)屆生能提前到崗實習(xí)者優(yōu)先。

福利待遇：

1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終獎、績效獎金）+每年一次漲薪機會；

2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等；

3.免費員工住宿：公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍，住宿環(huán)境溫馨整潔，生活配套設(shè)施齊全。

培養(yǎng)體系：

1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；

2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電；

3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。

發(fā)展空間：

供應(yīng)鏈綜合管理崗位，如電子工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)、倉儲、計劃、采購管理等