崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)組織開(kāi)展等;
2.負(fù)責(zé)其他人力行政2-3個(gè)模塊:如合同檔案管理、固定資產(chǎn)管理/易耗品出入庫(kù)管理、 招聘協(xié)助等;
任職要求:
1. 統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先;
2. 具備3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評(píng)估等;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下屆進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào);
4.有人力資源證書優(yōu)先,后者可以入職半年內(nèi)取證。5.新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)可以接受外地出差,一年預(yù)計(jì)會(huì)有1-2個(gè)月時(shí)間出差,出差有補(bǔ)助。
薪資4.5-5.5k,具體面議+雙休