更新于 12月28日

人力資源經(jīng)理

1.5萬-2萬

職位描述

HRBP招聘企業(yè)文化
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,招聘到合適的人才;
2、應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為團(tuán)隊提供解決方案,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
3、通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和組織發(fā)展。
二、任職資格:
1、具有較強(qiáng)的人才匹配能力,并在選、育、用、留方面有成熟的方法理論;
2、5年以上人資經(jīng)理或人資總監(jiān)工作經(jīng)驗(任職企業(yè)規(guī)模150人以上、機(jī)電制造類行業(yè)優(yōu)先);
3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
三、五險一金,根據(jù)其工作成果發(fā)放年終獎金

工作地點

濟(jì)南高新區(qū)新濼大街1166號奧盛大廈1號樓21層

職位發(fā)布者

郭女士/招聘負(fù)責(zé)人

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公司Logo山東華云機(jī)電科技有限公司
華云科技成立于1993年,總部位于國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),為國家首批高新技術(shù)企業(yè),國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè),軍工保密單位,博士生導(dǎo)師單位。建有兩院院士工作站,金屬抗疲勞制造工程研究中心。榮獲中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)發(fā)明一等獎、中國好設(shè)計銀獎,華云成果被列為中國機(jī)械工業(yè)“十四五”發(fā)展綱要中對“十三五時期取得的主要成績之一,被定義為“基礎(chǔ)共性技術(shù)”,解決了航空發(fā)動機(jī)“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)瓶頸,取得突破性關(guān)鍵成果。華云科技專業(yè)致力于世界第三代機(jī)械制造技術(shù)(TM3)的研究、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、推廣及技術(shù)服務(wù),榮獲國家國際專利159項。目前已形成專用機(jī)床、專用機(jī)器人、專用自動化產(chǎn)線、應(yīng)力調(diào)控、應(yīng)力檢測全系列TM3專用裝備、近百個品種規(guī)格的產(chǎn)品,面向世界對各行業(yè)用戶提供專屬高可靠性制造整體解決方案。公司投資二億元打造占地百余畝的世界第三代機(jī)械制造技術(shù)產(chǎn)業(yè)園,是中國高可靠性制造的典范,面向世界對各行業(yè)提供開放的TM3研究云平臺。以終為始,基于零件使用場景、圍繞TM3理念建立起了集研究院、實驗室、生產(chǎn)中心、體驗中心多位一體的零部件高可靠性制造整體技術(shù)服務(wù)體系。
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