崗位職責:
1.擬定所轄區(qū)域市場的短、中期發(fā)展規(guī)劃;
2.執(zhí)行公司、營銷部及所屬辦事處的各項管理制度和工作要求,并作追蹤、反饋,對上級領(lǐng)導提出的合理建議,認真執(zhí)行并及時追蹤和反饋;
3.與所轄區(qū)域的經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)人員進行充分溝通,制定出合理的年度目標和營銷方案(含品項分解及費用分解),并組織實施、監(jiān)督、指導、總結(jié)和改進;設(shè)定基層主管、業(yè)務(wù)代表每個月的重點工作,并進行追蹤;
4.負責所轄區(qū)域內(nèi)人員的招聘、培訓、考核、管理工作,對區(qū)域內(nèi)人員的工作調(diào)動、職位晉升及薪酬福利提供合理化建議,培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷團隊;
5.負責構(gòu)建和優(yōu)化所轄市場的經(jīng)銷體系和產(chǎn)品的銷售渠道;
6.制定所轄區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品合理的價格體系及市場運作方案,指導、督促業(yè)務(wù)人員及經(jīng)銷商認真執(zhí)行,確保各市場有序地完成既定的目標;
7.了解競品的市場信息,并及時反饋給公司;
8.對所轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各項費用進行認真、嚴格的審核。
任職要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷、管理或相關(guān)專業(yè),年齡在 40歲以內(nèi)優(yōu)先;
2.五年及以上營銷工作經(jīng)驗,三年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3.能熟練操作辦公系統(tǒng)軟件,較強的口頭和文字表達能力,普通話流利;
4.能對市場策劃與市場運作有較為深刻的理解,具有很強的市場管理能力;
5.工作條理清晰,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、組織能力、適應(yīng)能力和執(zhí)行能力;
6.具有較強的團隊合作精神、責任心、原則性和挑戰(zhàn)意識;
7.能長期駐外,服從公司駐地安排。
福利
1、社保五險;
2、入職一年即可享受帶薪年休假;法定假、婚假、喪假、產(chǎn)假等按國家標準執(zhí)行;
3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利物資(春節(jié)、中秋、端午);
4、豐富的企業(yè)文化活動,充分的人文關(guān)懷;
5、其他福利(年度評優(yōu)、旅游、各類比賽等)。
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