更新于 1月22日

車間主任(液體飲料)

1萬-1.8萬·14薪
  • 江門蓬江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 管理人性化
  • 大品牌
  • 扁平化管理

職位描述

質(zhì)量管理設備管理現(xiàn)場管理
工作職責:
安全管理:
1、明確各區(qū)域安全責任人,做好工作環(huán)境評估,組織安全危險源風險識別并進行管理。 2、認真落實車間兩級安全教育培訓工作,建立和完善車間安全責任制,降低安全事故發(fā)生。 3、組織和實施消防安全檢查,落實安全隱患整改,保障消防安全。
4、通過工作環(huán)境改善和員工職業(yè)健康防護,預防職業(yè)病的發(fā)生。
質(zhì)量管理:
1、結合工廠食品安全體系文件要求,做好培訓等工作,保障食品安全體系正常運行。
2、嚴格按照產(chǎn)品標準、工藝流程的要求進行生產(chǎn),對生產(chǎn)過程中的品質(zhì)進行控制管理,確保產(chǎn)品品質(zhì)符合要求。
3、通過人員、設備、操作方法的管控,做好食品安全防護工作,針對食品安全問題進行改進,保障食品安全。
供應管理:
1、承接工廠的生產(chǎn)計劃,合理排產(chǎn)并組織實施生產(chǎn)。
2、建立健全設備日常保養(yǎng)機制(AM)并落實,協(xié)同設備部做好計劃保養(yǎng)(PM),推動維保一體化,確保設備的高效率運轉(zhuǎn)。
成本管理:
1、參與制定能源,原料、輔料消耗等標準,針對異常消耗進行統(tǒng)計分析,制定可操作性的物耗管控方案。 2、持續(xù)進行產(chǎn)線層級生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)及成本數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,針對損失點及可精進點進行分析并改善; 3、宣貫精益改善理念,營造改善氛圍,推動車間全員參與,完成降本提效目標。
組織管理:
1、推動班組評比機制,激發(fā)員工工作激情,提升積極性;
2、推動ET支柱落地,建立并完善員工技能矩陣,通過多種形式推動員工技能提升。
其他:
完成上級領導交辦的其他事項

任職要求:
1、大專以上學歷,食品、機電一體化專業(yè)優(yōu)先
2、食品飲料行業(yè)同崗位3年及以上工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運作和管理。
3、熟悉食品及快消品生產(chǎn)加工工藝、生產(chǎn)設備相關知識;熟悉食品安全、生產(chǎn)安全等相關法律法規(guī);了解食品企業(yè)工廠成本管理知識;熟悉供應鏈管理基礎知識;了解精益生產(chǎn)知識;
4、能力素質(zhì):系統(tǒng)思維、時間管理、靈活變通、協(xié)同合作、績效管理、決策判斷、結果導向、持續(xù)改善

工作地點

蘭芳園(廣東)食品有限公司

職位發(fā)布者

葉先生/供應鏈HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo香飄飄食品股份有限公司
香飄飄食品股份有限公司總部位于浙江省湖州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),主要生產(chǎn)和銷售固體飲料,是目前最大的固體飲料專業(yè)制造商之一。公司于2005年成立,于2009年4月在成都市投資組建了全資子公司“香飄飄四川食品有限公司”,于2011年成立了“天津香飄飄食品工業(yè)有限公司”,2012年成立了“杭州香飄飄食品銷售有限公司”。公司總占地面積20余萬平方米,總投資近20億元。連續(xù)九年全國銷量領先,香飄飄迅速成長為國內(nèi)食品行業(yè)的著名品牌企業(yè)。近年來,公司陸續(xù)獲得了浙江省著名商標、浙江省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、浙江省食品工業(yè)百強企業(yè)、浙江省食品衛(wèi)生等級A級單位、浙江省信用等級AA級企業(yè)、浙江省誠信民營企業(yè)、湖州市重點骨干企業(yè)、湖州市優(yōu)質(zhì)企業(yè)、湖州市平安示范企業(yè)、湖州市1010典型示范工程“十佳農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、湖州市上交財稅收入大戶、職業(yè)教育示范企業(yè)、湖州市勞動保障誠信單位、湖州市轉(zhuǎn)型升級領航企業(yè)等國家級、省級和市級榮譽稱號。在新的歷史時期,香飄飄將以“推動奶茶成為全球主流飲品,讓人們更享受生活”為使命,結合“誠實、正直、務實、創(chuàng)新”的價值觀,努力實現(xiàn)戰(zhàn)略、機制、文化和能力的突破,實現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)?;?、管理科學化、市場全球化,再展香飄飄品牌的時代魅力。公司視人才為企業(yè)的第一資源、第一資本。公司尊重并推祟敢于負責的人,視有智慧、負責任并認同企業(yè)價值觀的員工為公司最大價值,堅持集體利益高于個人利益,提倡團隊協(xié)作精神,提倡民主和相互尊重,人人具有充分發(fā)言權。香飄飄的人才戰(zhàn)略:尊重知識、尊重人才,讓每一個香飄飄人都能在企業(yè)中發(fā)揮自身的最大價值,是公司企業(yè)精神"以人為本"的立足點和追求的目標。公司致力于創(chuàng)造一個吸納、培育、凝聚、激勵人才的良好企業(yè)氛圍,通過"智以利用、信以正德、仁以厚生"吸引和創(chuàng)造高水平人才,并以此作為公司事業(yè)發(fā)展生生不息、永不枯竭的源泉。用人理念:德才兼?zhèn)?,知人善任,任人唯賢。能者上,庸者下,平者讓。香飄飄是個廣闊的天地,以多樣的福利保障、優(yōu)厚的薪金待遇與廣闊的發(fā)展空間誠邀優(yōu)秀而渴求卓越的人才加盟!
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