更新于 8月30日

車間主任

9千-1.5萬

職位描述

質(zhì)量管理生產(chǎn)計(jì)劃管理現(xiàn)場(chǎng)管理GMPFDA
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),物料準(zhǔn)備,新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備;
4、完成車間每月生產(chǎn)計(jì)劃,并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì);
5、對(duì)所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化工、制藥、機(jī)械、自動(dòng)化、機(jī)電及智能制造相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷優(yōu)秀者可考慮;
2 、5年以上化工醫(yī)藥中間體、原料藥、制劑生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過車間主任、副主任、部門主管,有GMP認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)或QA經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟知藥品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)設(shè)備及基礎(chǔ)科學(xué)知識(shí),具備過硬的質(zhì)量意識(shí)與安全環(huán)保意識(shí),對(duì)新版GMP有較深入了解;
4、具備良好的跨部門溝通能力、組織管理能力、時(shí)間管理能力、情緒管理能力、抗壓能力、自驅(qū)力和責(zé)任心,能接受夜班值班;
5、 身體健康、踏實(shí)肯干、耐性好、雷厲風(fēng)行、穩(wěn)重。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙望城區(qū)銅官鎮(zhèn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)基地銅官大道139號(hào)

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華納藥廠是一家以研發(fā)創(chuàng)新為引領(lǐng),以高端化藥、中藥的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為主營(yíng)業(yè)務(wù),并在上交所科創(chuàng)板上市(股票代碼 688799)的藥品生產(chǎn)企業(yè)。公司秉持“科技服務(wù)健康”的企業(yè)宗旨,遵循“潛心制藥、誠(chéng)信待人”的經(jīng)營(yíng)理念,專一、專注于主營(yíng)業(yè)務(wù)拓展,逐步建成了從新產(chǎn)品立項(xiàng)、研究、注冊(cè)到產(chǎn)業(yè)化的研發(fā)體系,和分布于湖南望城經(jīng)開區(qū)、瀏陽經(jīng)開區(qū)的化學(xué)原料藥基地、化藥制劑基地、植提原料與中成藥基地等三個(gè)生產(chǎn)基地,以及可廣泛覆蓋等級(jí)醫(yī)院、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、OTC終端的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);形成了“從化藥原料到化藥制劑、從中藥前處理、提取分離到中成藥”兩條完整產(chǎn)業(yè)鏈,研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的內(nèi)部協(xié)作、配套能力不斷加強(qiáng)。并通過博士后工作站、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、手性藥物工程中心等合作平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了與中南大學(xué)、湖南大學(xué)、醫(yī)科院北京藥物所等科研院所的緊密合作,促進(jìn)了公司創(chuàng)新藥、改良型新藥、仿制藥產(chǎn)品立項(xiàng)與研發(fā);以鉍劑、微丸為代表的六大核心技術(shù)平臺(tái)持續(xù)承載著高端人才、技術(shù)、產(chǎn)品的積累,新產(chǎn)品研發(fā)數(shù)量始終保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。研發(fā)、生產(chǎn)、銷售協(xié)調(diào)發(fā)展,營(yíng)收、利潤(rùn)保持快速、穩(wěn)定增長(zhǎng)。未來公司將堅(jiān)持加強(qiáng)人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、儲(chǔ)備、激勵(lì)戰(zhàn)略,不斷完善研發(fā)技術(shù)人員、專業(yè)管理人員、市場(chǎng)服務(wù)人員等的考評(píng)與內(nèi)部晉升機(jī)制,構(gòu)建清晰的、透明的內(nèi)源式人才成長(zhǎng)通道,促進(jìn)公司骨干人才年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。從而,以充沛的人力資源儲(chǔ)備,通過產(chǎn)品集群優(yōu)勢(shì)構(gòu)建市場(chǎng)細(xì)分領(lǐng)域的營(yíng)銷服務(wù)優(yōu)勢(shì),通過技術(shù)、產(chǎn)品集成優(yōu)勢(shì)構(gòu)建原料制劑一體化的成本、質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì),打造國(guó)內(nèi)一流、具有國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的高端化藥產(chǎn)業(yè)化平臺(tái);并以瀕危動(dòng)物藥材替代品、植提原料等特色中藥為契入點(diǎn),打造特色創(chuàng)新中藥產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)。致力于建設(shè)一個(gè)有品牌、有信譽(yù)、值得信賴的健康產(chǎn)品供應(yīng)商。
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