工作職責：
1. 確定并發(fā)展合作伙伴關系：研究并確定與中國賣家集成商/服務商/生態(tài)商的潛在合作機會，發(fā)展和維護與關鍵利益相關者的關系。
2. 談判協(xié)議: 談判協(xié)議/NDA/合同，以建立互惠互利的伙伴關系協(xié)議。確保所有協(xié)議與公司的戰(zhàn)略目標保持一致。
3. 合作伙伴關系管理: 作為合作伙伴的主要聯(lián)系人。提供持續(xù)支持，解決沖突，并確保合作伙伴與公司目標保持一致。
4. 監(jiān)控和分析績效：跟蹤合作伙伴關系的成功，確定需要改進的領域，并實施提高績效的策略。
分析這些合作伙伴的所有關鍵績效指標，并與他們一起制定糾正偏差的措施。
5. 跨團隊合作：與中國和羅馬尼亞（總部）的銷售、營銷、產(chǎn)品開發(fā)和其他團隊密切合作，確保伙伴關系戰(zhàn)略得到有效執(zhí)行。
6. 制定和實施戰(zhàn)略：提出并實施合作伙伴戰(zhàn)略，通過產(chǎn)生有效線索量來推動業(yè)務增長。
7. 編寫報告：定期編寫關于伙伴關系狀況和績效的報告。
8. 維護 eMAG 品牌形象，傳遞品牌價值。 能力要求：
1. 團隊核心價值觀：團隊協(xié)作，尊重透明，積極主動，終身學習，擁抱變化，勇于挑戰(zhàn)，誠信
合規(guī)，實現(xiàn)價值。
2. 崗位核心能力：具有一定的行業(yè)經(jīng)驗和較強的溝通和談判能力；優(yōu)秀的問題解決能力、批判
性思維和分析能力；出色的溝通和人際交往能力；具備出色的數(shù)據(jù)收集和分析能力；擅于時間管理和目標管理，能夠調整和設定日常活動和任務的優(yōu)先級，有學習新事物和面對挑戰(zhàn)的動力，較強的抗壓能力。
3. 對建立和改進流程感興趣，有流程改進項目和跨職能項目的經(jīng)驗。
4. 能夠以專業(yè)的方式與招商團隊、運營團隊、技術團隊等業(yè)務利益相關者以及外部合作伙伴相關人員有效合