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1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資績(jī)效
2.公開(kāi)透明的晉升機(jī)制(專(zhuān)業(yè)線(xiàn)和管理線(xiàn)晉升任你選擇)
3.創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì),以結(jié)果論英雄
3.平臺(tái)支持?jǐn)U展個(gè)人資源,最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人創(chuàng)客化與平臺(tái)共贏(yíng)
崗位名稱(chēng):勞務(wù)渠道經(jīng)紀(jì)人
資格要求:大專(zhuān)畢業(yè)及以上,特別優(yōu)秀者可擴(kuò)展至高中畢業(yè);具有一定拓展及銷(xiāo)售能力。
薪資范圍:8000----15000元,基礎(chǔ)工資 + 有責(zé)績(jī)效 + 獎(jiǎng)金模式。
工作內(nèi)容:
1.勞務(wù)中介渠道注冊(cè)與維護(hù):在線(xiàn)下市場(chǎng)持續(xù)拓展勞務(wù)中介,為業(yè)務(wù)積累勞務(wù)供給資源,推動(dòng)工人樂(lè)平臺(tái)中介渠道注冊(cè)、C端工人注冊(cè)。
2.勞務(wù)中介資源開(kāi)發(fā)與交付促成:通過(guò)自身積累勞務(wù)中介資源,組建微信資源群進(jìn)行全鏈路勞務(wù)調(diào)單分發(fā)維護(hù),最終形成可交付的工人。
3.工人交付后的售后服務(wù):主要依托勞務(wù)中介渠道進(jìn)行交付,即需要維護(hù)渠道關(guān)系,讓渠道維護(hù)工人售后需求。
崗位要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn)?:有銷(xiāo)售或商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可通過(guò)培訓(xùn)上崗?。
2.工作態(tài)度與能力?:要求工作積極、主動(dòng),具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),追求卓越?。
3.工作場(chǎng)景:多于線(xiàn)下跑市場(chǎng),有經(jīng)驗(yàn)者及資源者優(yōu)先。
薪資待遇與福利:
1.底薪與績(jī)效?:無(wú)責(zé)底薪范圍在3000--5000元不等,有責(zé)績(jī)效比例根據(jù)具體公司政策有所不同,績(jī)效范圍2000---5000元不等。
2.額外獎(jiǎng)金?:開(kāi)單(工人交付)有額外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),開(kāi)單越多獎(jiǎng)金越高,按照交付工人數(shù)量計(jì)算,五險(xiǎn)一金(入職即購(gòu)買(mǎi)社保)。
3.其他福利?:包括帶薪年假、節(jié)假日福利、年度精英社獎(jiǎng)金等?。
晉升機(jī)制
1.專(zhuān)業(yè)線(xiàn)發(fā)展?:從初級(jí)勞務(wù)渠道經(jīng)紀(jì)人逐步晉升為高級(jí)經(jīng)紀(jì)人,底薪按照職級(jí)提升而提升?。