一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司各類人才尋訪工作,高效處理常規(guī)招聘任務(wù);
2、執(zhí)行招聘、需求分析、甄選、面試、錄用、試用期跟蹤工作;
3、能自主對招聘情況做出詳盡的報告、反饋,以及與業(yè)務(wù)部門對接工作,并能提出改善對策;
4、總結(jié)和統(tǒng)計招聘工作各項數(shù)據(jù),完成招聘分析報告;
5、配合完成部門其他工作,如校招、錄用人選背調(diào)等。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,至少有1年以上招聘工作經(jīng)驗;
2、積極上進的態(tài)度、良好的語言表達能力、團隊協(xié)作能力;
3、有良好的文字功底,熟練使用Office系列辦公軟件;
4、熱愛人力資源工作,良好的情緒調(diào)節(jié)能力,具備一定的抗壓能力。
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