更新于 12月25日

市場(chǎng)督導(dǎo)

5千-6千
  • 武漢江夏區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)督導(dǎo)
1、所在部門(mén)為公司的市場(chǎng)部,該崗位屬于銷(xiāo)售部門(mén)的市場(chǎng)支持崗位;
2、具體工作內(nèi)容:協(xié)助市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人前往公司合作的終端,督導(dǎo)銷(xiāo)售專員的業(yè)績(jī) 。查崗、業(yè)績(jī)督導(dǎo)、解決銷(xiāo)售專員在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題并及時(shí)為他們解答;
3、協(xié)助市場(chǎng)部開(kāi)展各項(xiàng)銷(xiāo)售類的培訓(xùn)。
崗位要求:
1、要求從事過(guò)銷(xiāo)售類的崗位,不要求同行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
2、要求一定能夠安排出差,主要是在湖北省內(nèi),出差時(shí)長(zhǎng)較短,一般當(dāng)天可回來(lái)。

工作地點(diǎn)

武漢北度生物科技有限公司B11棟2樓

職位發(fā)布者

周光芹/人事主管

三日內(nèi)活躍
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冠昊生物科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱冠昊生物)是一家立足于再生醫(yī)學(xué),著眼于生命健康產(chǎn)業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的高科技企業(yè)。冠昊生物以“讓生命科學(xué)為人類健康造?!睘榧喝危⒆陨泶蛟斐蓢?guó)際最負(fù)盛名、最受尊敬的中華民族高科技企業(yè),成為生命健康與美麗產(chǎn)業(yè)一流產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)的提供者。憑借在誘導(dǎo)再生功能的新型生物材料及其產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域的領(lǐng)先水平,冠昊生物承擔(dān)著二十多項(xiàng)國(guó)家和地方的科技攻關(guān)項(xiàng)目,已成為本產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域國(guó)家級(jí)的研發(fā)中心和產(chǎn)業(yè)化示范基地,由國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)立項(xiàng)的“再生型醫(yī)用植入器械國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室”和“再生型生物膜高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”先后落戶冠昊生物?!?011年7月,冠昊生物在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市,股票代碼:300238。冠昊生物不斷致力于再生醫(yī)學(xué)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)新與開(kāi)發(fā),1999年,建立天然生物材料處理技術(shù)平臺(tái)并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;2013年,冠昊生物人源組織工程化再生軟骨移植治療技術(shù)(ACI)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;2014年,冠昊生物開(kāi)展免疫細(xì)胞儲(chǔ)存技術(shù),在細(xì)胞治療領(lǐng)域邁出了堅(jiān)實(shí)步伐;同年,冠昊生物與北京大學(xué)合作成立“北昊干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)研究院”,立志成為世界一流的國(guó)際化干細(xì)胞研究與臨床轉(zhuǎn)化平臺(tái)。冠昊生物愿與后來(lái)者分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),依托兩大國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(“再生型醫(yī)用植入器械國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室”和“再生型生物膜高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”),成立了集合各種資源的、高效的、有深度和廣度的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化平臺(tái)——廣東冠昊生命健康科技園,為生命健康領(lǐng)域內(nèi)的科技項(xiàng)目和中小微企業(yè)提供全方位專業(yè)孵化服務(wù),促進(jìn)科研成果產(chǎn)業(yè)化。為保護(hù)候選人職業(yè)安全,公司將妥善處理候選人簡(jiǎn)歷資料。如基本符合要求,會(huì)在收到30天內(nèi)給以答復(fù),不符合則不再另做答復(fù),請(qǐng)見(jiàn)諒。廣州總部員工福利狀況: 1、作息時(shí)間朝9晚5,每周工作5天; 2、社保及住房公積金據(jù)實(shí)購(gòu)買(mǎi); 3、提供工作餐及上下班交通車(chē),有一條通往市區(qū)的路線,自乘公交或自駕車(chē)予以費(fèi)用補(bǔ)貼; 4、員工轉(zhuǎn)正即可享有7-15天帶薪年假; 5、年度體檢、多種形式的文娛活動(dòng)等; 6、不定期、多樣化員工培訓(xùn)。(如預(yù)約面試,請(qǐng)帶齊您的身份證、學(xué)歷/學(xué)位證及各種資格證復(fù)印件、1寸免冠照片1張。非請(qǐng)勿訪,謝謝。)
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