更新于 8月8日

人力資源經理

1.5萬-2.2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關系組織發(fā)展人力資源管理人力經理

工作職責:

1、從人力資源角度分析業(yè)務及團隊管理的問題,為公司決策和戰(zhàn)略提供支持、建議;

2、根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并推動實施;

3、完善公司人力資源管理體系,制定并推動人力資源管理制度的執(zhí)行;

4、優(yōu)化招聘培訓體系,提升招聘培訓效果;

5、優(yōu)化薪酬績效管理制度及實施細則,提升公司整體效率;

6、完善公司風險機制,規(guī)避和處理公司用工風險;

7、日常員工關系管理及維護,打造良好的工作氛圍,推動企業(yè)文化建設;

8、推進人才梯隊建設,優(yōu)化人員結構、提升組織效能;

9、完成領導交辦的其它工作。


任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上人力資源團隊管理經驗,其中至少兩年以上IT行業(yè)人力資源團隊管理經驗;

3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;

4、具備較強的計劃與執(zhí)行能力、溝通組織協(xié)調能力;

5、熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

工作地點

恩濟西園寫字樓16號樓

職位發(fā)布者

李曉紅/管理員

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北京明朝萬達科技股份有限公司成立于2005年,是中國新一代信息安全技術企業(yè)的代表廠商,專注于數(shù)據安全、公共安全、云安全、大數(shù)據安全及加密應用技術解決方案等服務?;凇皠討B(tài)數(shù)據安全,數(shù)據全生命周期管控”的產品理念,明朝萬達始終以守護用戶數(shù)據價值為己任,致力于讓安全真正服務于業(yè)務發(fā)展。在大數(shù)據、云計算等新技術應用背景下,明朝萬達以數(shù)據安全為核心、自主可控的國密算法應用技術為基礎,研發(fā)的Chinasec(安元)數(shù)據安全系列產品及解決方案,覆蓋數(shù)據產生、存儲、交換、使用等全生命周期重要環(huán)節(jié),實現(xiàn)對服務器、數(shù)據庫、PC終端、移動終端以及網絡通信的全IT架構下數(shù)據安全的協(xié)同聯(lián)動管理,打造企業(yè)級的數(shù)據安全防護體系。作為國內數(shù)據安全市場的倡導者,明朝萬達擁有一支以清華大學博士和碩士為骨干力量的核心團隊,已累計申請發(fā)明專利300余項,累計授權專利百余項。在推動技術創(chuàng)新的同時,注重技術與業(yè)務的深度融合,為客戶提供量身定制的數(shù)據安全解決方案。公司現(xiàn)有員工近600人,總部設于北京,在上海、廣州、成都、西安、貴陽、天津、武漢、南京、無錫、長春等地設有分支機構。歷經十余年的發(fā)展與積累,明朝萬達客戶已覆蓋金融、政府、公安、電信運營商、能源、設計院所和研發(fā)制造業(yè)等領域,簽約用戶超過3000家。
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