工作職責(zé):
1、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃:組織部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制工作,對(duì)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃大綱進(jìn)行初審并提出修改的意見(jiàn);
2、經(jīng)營(yíng)分析:組織部門(mén)月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),并配合編制公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告編制,根據(jù)過(guò)程管理監(jiān)控情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行偏差和預(yù)警分析;
3、報(bào)表體系:負(fù)責(zé)組織搭建、維護(hù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)報(bào)表體系,按照集團(tuán)和公司要求定期匯總審核經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),輸出經(jīng)營(yíng)情況簡(jiǎn)報(bào);
4、過(guò)程管理:負(fù)責(zé)組織識(shí)別業(yè)務(wù)的關(guān)鍵過(guò)程及痛點(diǎn)問(wèn)題,對(duì)關(guān)鍵過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,按照集團(tuán)和公司要求定期輸出關(guān)鍵過(guò)程管理簡(jiǎn)報(bào)并進(jìn)行分級(jí)預(yù)警;
5、運(yùn)營(yíng)數(shù)字化管理:負(fù)責(zé)組織完善部門(mén)經(jīng)營(yíng)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),部門(mén)經(jīng)營(yíng)情況的可視化建設(shè),配合運(yùn)營(yíng)數(shù)字化的開(kāi)發(fā)建設(shè)管理和推進(jìn)工作;
6、其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、本科及以上專(zhuān)業(yè):工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)。
2、三年以上計(jì)劃管理、績(jī)效管理與運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),一年以上能源行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、一年以上企業(yè)管理崗位經(jīng)歷,熟悉企業(yè)計(jì)劃管理,績(jī)效管理,流程管控的相關(guān)知識(shí),熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程;
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯性、歸納總結(jié)能力強(qiáng),具有較好的書(shū)面表達(dá)能力
5、抗壓能力好,協(xié)同性強(qiáng),具備有良好的客戶(hù)服務(wù)及團(tuán)隊(duì)合作精神;工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng),具備在指導(dǎo)下解決問(wèn)題的能力;善于溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任感強(qiáng),具備創(chuàng)新精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假