薪資范圍:7000-11000元/月
職位底薪:6000元/月
社保類型:五險一金
銷售額提成; 獎金補貼:交通補助、績效獎金
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)制定西安區(qū)域年度銷售指標(biāo)、會員指標(biāo),貨品指標(biāo),費用預(yù)算及利潤目標(biāo),組織監(jiān)督落實;
2、根據(jù)年度銷售計劃,分解實施到每個門店,確保完成銷售目標(biāo),不斷提升銷售業(yè)績;
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店面人員的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、提升、管理等工作,確保銷售隊伍質(zhì)量,為公司發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;
4、負責(zé)店面日常事務(wù)的管理工作,巡查店鋪并監(jiān)督完成店面的日常工作;
5、負責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨。對各項售后服務(wù)工作負責(zé),對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進行考評。
6、負責(zé)每月各店面的銷售數(shù)據(jù)和報表的收集、分析、評估工作;
7、負責(zé)監(jiān)督公司貨品進、銷、存和公司庫存管理工作,并對區(qū)域庫存結(jié)構(gòu)負責(zé);
8、定期召開銷售會議,確保有效及時地開展工作,培訓(xùn)銷售團隊,樹立團隊精神;
9、依據(jù)總部推廣和促銷計劃,結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H情況,制定月度活動方案,經(jīng)總部審批后,嚴格執(zhí)行和監(jiān)控,并對執(zhí)行結(jié)果負責(zé);
10、負責(zé)對門店費用預(yù)算的計劃、使用和控制;
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基本技能和素質(zhì):
1、熟悉店面運營管理及市場運作的操作實務(wù);
2、良好的分析、策劃與解決問題的能力;?
3、良好的公關(guān)能力和較好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;?
4、五年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上營運主管級管理經(jīng)驗。
5、培訓(xùn)及資歷: 接受過店鋪銷售管理,人員管理,數(shù)據(jù)分析等專業(yè)培訓(xùn)。
6、大專及以上學(xué)歷。