職責(zé)要求：

1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，對班組人員進(jìn)行合理調(diào)配；

2.有計(jì)劃的進(jìn)行員工技能培養(yǎng)；

3.對當(dāng)班及下一個(gè)班次生產(chǎn)需要的設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，確保可正常運(yùn)行；

4.運(yùn)用異常處置流程處理問題；

5.運(yùn)用4M分析問題；；

6.具備5S基礎(chǔ)知識，可對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行改善

任職要求:

1、 性格開朗、溝通能力強(qiáng)；

2、 教育背景:管理崗位相關(guān)專業(yè)及以上25年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、 吃苦耐勞，認(rèn)真完成每一項(xiàng)分配的工作，責(zé)任心強(qiáng)；

4、 在校期間表現(xiàn)出極強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力；

5、 會使用電腦制作以及填寫表單。