1.職位要求

1.1統(tǒng)招碩士及以上學歷，財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

1.2CET-4以上，具有注冊會計師證書者優(yōu)先；

1.3具有8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗；

1.4工作積極主動、踏實認真，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和書面表達能力、良好的團隊合作精神；

1.5有中國500強企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.崗位職責

2.1財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃

（1）根據(jù)國家的法律法規(guī)，組織制定財務(wù)工作的各項制度和流程，保證公司合法經(jīng)營；

（2）制定財務(wù)管理的基本目標、原則、方針與政策；

（3）依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀及良性發(fā)展的預期，提出長、中、短期財務(wù)層面戰(zhàn)略目標。

2.2 核算管理

（1）以全面、真實、及時、客觀反映公司經(jīng)營情況和財務(wù)狀況為目標，保證會計電算化落地，提高企業(yè)運行效率；

（2）按規(guī)定權(quán)限對費用進行審批，審核、控制各項費用支出；

（3）組織進行會計核算和賬務(wù)處理，組織財務(wù)報表的編制與審核，確保及時提供完整的財務(wù)數(shù)據(jù)資料。

2.3資金管理

（1）負責資金預算的執(zhí)行與監(jiān)督；

（2）制定年度與月度資金計劃；

（3）組織編寫財務(wù)收支計劃；

（4）組織編寫資金運用分析報告，提出改進建議；

（5）監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對不良債權(quán)的合理處置。

2.4資產(chǎn)管理

（1）定期組織固定資產(chǎn)的檢查、盤點，提高資產(chǎn)使用效率；

（2）監(jiān)控固定資產(chǎn)核算的準確性、及時性；

（3）定期組織人員進行財務(wù)資料、文件、記錄的整理保管和定期歸檔工作；

2.5預算管理

（1）根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織和指導各部門制定財務(wù)預算；

（2）監(jiān)督各部門預算執(zhí)行情況，并及時向公司領(lǐng)導匯報；

（3）定期組織財務(wù)決算，組織制作決算報告；

2.6成本管理

（1）組織公司成本估算，提出成本控制指標建議；

（2）參與公司各項產(chǎn)品標準價格制定及修訂、采購標準價格制定及修訂；

（3）負責組織產(chǎn)品銷售成本核算、人工成本等各項成本核算；

（4）組織人員定期匯集、計算、分析成本控制情況，提交成本控制分析報告；

（5）組織進行成本預測、控制、分析和考核，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施，節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本。

2.7稅務(wù)管理

（1）監(jiān)控納稅申報的及時性、合規(guī)性；

（2）組織并指導稅務(wù)籌劃工作，擬定并實施稅務(wù)籌劃方案；

2.8財務(wù)分析

（1）定期組織進行財務(wù)分析，提交財務(wù)分析報告及改進方案，為企業(yè)決策提供依據(jù)；

（2）組織參與企業(yè)重大項目的財務(wù)分析與評價，提出意見或建議；

（3）組織對企業(yè)各項業(yè)務(wù)及各部門業(yè)績的分析與評估，預測財務(wù)收益與風險，提供財務(wù)建議和決策支持。

2.9部門內(nèi)部管理

（1）負責財務(wù)人員的選拔、培訓等隊伍建設(shè)工作；

（2）指導、監(jiān)督財務(wù)人員的工作狀況，合理調(diào)配，并對其進行績效考核，提高財務(wù)部工作效率；

（3）負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。