一、任職要求

1.1統(tǒng)招研究生學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
1.2具備3年以上考評(píng)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
1.3熟悉國(guó)家企業(yè)用工相關(guān)法律法規(guī)的文件條款，有擬定考評(píng)制度、梳理考評(píng)流程、建立考評(píng)指標(biāo)庫(kù)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
1.4熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)工作流程；
1.5思維縝密、邏輯清晰，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力；
1.6具有親和力，有強(qiáng)烈的工作熱情，為人正直、堅(jiān)持原則，有責(zé)任感與敬業(yè)精神。

二、崗位職責(zé)

2.1考評(píng)體系建設(shè)
（1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)考評(píng)管理體系，并通過(guò)各種方式推動(dòng)執(zhí)行。
（2）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)企業(yè)各部門目標(biāo)制定與考評(píng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，不斷完善工作目標(biāo)方案及考評(píng)方案。
（3）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)考評(píng)隊(duì)伍的建設(shè)，并不斷提高考評(píng)質(zhì)量。
2.2考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)方法的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
（1）考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化。
根據(jù)公司價(jià)值導(dǎo)向及業(yè)務(wù)重點(diǎn)，組織設(shè)計(jì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)收集優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題、意見等信息并進(jìn)行整合，提出優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的建議。
（2）考評(píng)方法的設(shè)計(jì)與優(yōu)化。
熟練掌握考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的原則與方法，主動(dòng)收集優(yōu)化考評(píng)方法的需求信息，提出優(yōu)化考評(píng)方法的建議。
2.3考評(píng)方案策劃與推行
（1）考評(píng)工作策劃
策劃設(shè)計(jì)考評(píng)方案，對(duì)部門提出的考核方案進(jìn)行評(píng)審并形成可行的考評(píng)策劃方案。分析各考評(píng)環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問(wèn)題，并設(shè)置合理的監(jiān)控點(diǎn)及預(yù)防措施。
（2）考評(píng)工作的實(shí)施與監(jiān)控
獨(dú)立對(duì)考評(píng)工作進(jìn)行實(shí)施。及時(shí)有效處理在實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理意見并形成解決方案，并將方案例行化。
（3）考評(píng)工作效果評(píng)估
多種渠道調(diào)研搜集考評(píng)工作信息，進(jìn)行多角度深入分析評(píng)估，并提出改進(jìn)措施。優(yōu)化改進(jìn)效果評(píng)估方法，適時(shí)引入合適有效的考評(píng)工作評(píng)估方法。
（4）調(diào)動(dòng)人員考評(píng)評(píng)價(jià)
根據(jù)公司及部門需求調(diào)動(dòng)的崗位進(jìn)行考評(píng)評(píng)價(jià)。
（5）考評(píng)的結(jié)果應(yīng)用
與各部門積極溝通績(jī)效評(píng)價(jià)意見及績(jī)效結(jié)果，對(duì)考評(píng)結(jié)果申訴與面談的介入，提出對(duì)員工獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)動(dòng)、后備人員培養(yǎng)及人員遴選等方案。
2.4職位說(shuō)明書
完成或指導(dǎo)他人進(jìn)行公司各部門職位說(shuō)明書制定與修訂工作，包含崗位說(shuō)明書格式規(guī)范、行文一致性、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)審核等。
2.5考評(píng)信息管理
考評(píng)信息平臺(tái)的建設(shè)，對(duì)考評(píng)信息平臺(tái)的建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃，并得到認(rèn)可執(zhí)行。
2.6考評(píng)專業(yè)人員的考評(píng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作
指導(dǎo)包括但不限于考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立、考評(píng)方法的設(shè)立、考評(píng)制度建設(shè)等。
2.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。