1.任職要求
1.1、統(tǒng)招本科以上,管理工程、企業(yè)管理,工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
1.2、有流程管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),如流程優(yōu)化、流程梳理、流程規(guī)劃和流程審計(jì)等;
1.3、相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí),比如ISO、全面質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等。流程管理、項(xiàng)目管理、管理黑帶資質(zhì)、熟悉六西格瑪體系;
1.4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)3年的工作經(jīng)驗(yàn);
1.5、較強(qiáng)的工作素質(zhì),如組織、溝通、協(xié)調(diào)、能力 。
2.崗位職責(zé)
2.1、自己負(fù)責(zé)流程的責(zé)任
1、負(fù)責(zé)相應(yīng)流程的流程規(guī)劃、梳理、IT化、執(zhí)行,包括整體策劃,包括經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)計(jì)和推進(jìn);或負(fù)責(zé)前述流程管理環(huán)節(jié)的一部分工作。
2、方法、工具、培訓(xùn)提供;
3、部門(mén)內(nèi)部人員分工安排;
4、工作整體的組織推動(dòng)和協(xié)調(diào);
5、過(guò)程控制與其他團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行流程的績(jī)效評(píng)估。
2.2、自己負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域或業(yè)務(wù)部門(mén)的責(zé)任
1、負(fù)責(zé)對(duì)歸口業(yè)務(wù)部門(mén)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域的統(tǒng)一接口,受理業(yè)務(wù)部門(mén)的需求;
2、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)需求負(fù)責(zé)方案策劃、組織實(shí)施、過(guò)程控制和結(jié)果反饋;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)特色制定個(gè)性化操作細(xì)則。
3.福利待遇
3.1五險(xiǎn)一金,雙休,法定假期,福利體檢,節(jié)日福利等;
3.2年度考核年終獎(jiǎng)另計(jì),具體根據(jù)公司制度和個(gè)人績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況核算;
3.3公司有完善的TUP/與合伙人計(jì)劃,給敬業(yè)者完善的上升機(jī)會(huì)和通道。
職位福利:節(jié)日福利、年終分紅、五險(xiǎn)一金、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、TUP計(jì)劃、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金,雙休,職位晉升,合伙人計(jì)劃