崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,分析招聘需求,擬定招聘計(jì)劃;
2. 根據(jù)所招聘的崗位,進(jìn)行需求溝通及崗位發(fā)布、人才收集及尋訪、面試甄選及錄用管理;
3. 建立人才儲(chǔ)備池,及時(shí)響應(yīng)各部門人才需求;
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效進(jìn)行人才溝通與選拔;
3. 具備良好的市場(chǎng)分析能力,能夠準(zhǔn)確把握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4. 具有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5 工作積極主動(dòng),內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓力。
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