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銷售代表-黃山

6千-8千
  • 黃山屯溪區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好

職位描述

食品/飲料快消品

【崗位職責】

1、銷售:完成銷售目標,銷售必備SKU;每日嚴格按規(guī)劃路線拜訪客戶與使用“業(yè)績板/客戶本/訂單”三大工具;對所在區(qū)域批發(fā)客戶實施嚴格的價格管理,嚴格執(zhí)行公司的價格政策和通路,執(zhí)行促銷計劃促銷活動;對拜訪的批發(fā)客戶進行分類和篩選及評估;

2、產(chǎn)品生動化:管理批發(fā)客戶安全庫存,爭取更多堆箱陳列及POSM顯現(xiàn);

3、送貨與服務:跟進訂單的送貨情況,每日準確記錄銷售客戶卡的庫存/訂單/貨齡/送達/分銷管理登記等工作;管理批發(fā)客戶執(zhí)行相關合同協(xié)議的約定及獎勵條款落實;

4、提交業(yè)績與解決問題:每日準確記錄客戶本數(shù)據(jù)并及時更新業(yè)績板;參加每日晨會/周例會;尋求主管的指導/支持;向銷售主管提供市場競爭信息;

5、完成上級交待的其他任務;

【工作經(jīng)驗和技能要求】

1、踏實肯干,敢于面對挑戰(zhàn);

2、較強的市場開發(fā)能力;有一定的市場分析能力、創(chuàng)新能力;

3、良好的溝通能力、獨立工作能力強、合作意識強。



【達能集團】是世界500強企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命。達能集團業(yè)務遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。

【中國達能飲料】總部位于廣州,是達能集團在中國拓展飲料/水業(yè)務的平臺。旗下的主要品牌包括:脈動、益力、樂百氏。

【薪酬福利】

達能為每位員工提供健康、安全的工作環(huán)境和有市場競爭力的薪酬福利,包括如下:

★ 全球范圍內(nèi)廣闊的晉升空間

★ 達能大學完善的培訓體系

★ 豐富多彩的員工文化活動(年度旅游、達能世界杯、各種Party...)

★ 績效獎金

★ 五險

★ 帶薪年假

★工作防護用品


職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、補充醫(yī)療保險

職位亮點:快消品 廠家業(yè)代 五險一金

工作地點

老街

職位發(fā)布者

費先生/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
達能(中國)食品飲料有限公司
達能集團達能集團是世界500強企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達能實現(xiàn)持續(xù)強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業(yè)務遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達能實現(xiàn)的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領域占據(jù)領先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養(yǎng)品(全球第二)和臨床營養(yǎng)品。達能集團在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責任的主要指數(shù),例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)(STOXX and World指數(shù)),ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當局和當?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發(fā)展業(yè)務,目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務領域獲得了領先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達能中國飲料”)是達能下屬企業(yè),在快消領域處于領先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品,近年來,隨著脈動的快速發(fā)展,它已經(jīng)成為中國飲料市場的一個知名品牌。關注職業(yè)發(fā)展達能中國飲料的業(yè)務文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務發(fā)展。公司高度關注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團隊協(xié)作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權與開放的領導力風格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會責任一直以來,達能中國飲料以實踐企業(yè)社會責任為己任,對水源保護、生態(tài)恢復、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻。
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