更新于 2025-01-07 01:40:52

銷售主管-GT綜合-大同

8千-1萬
  • 大同平城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

快速消費(fèi)品
職責(zé)描述:
1. 發(fā)展生意:

銷售目標(biāo)達(dá)成:

1)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商和門店,提高現(xiàn)代渠道客戶生意增長,建立與門店良好的客情關(guān)系,達(dá)成銷量目標(biāo)、陳列目標(biāo)和市場表現(xiàn)目標(biāo)。

經(jīng)銷商管理和客戶管理

1)管理現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商,并通過共贏模式管理并推動現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商提高服務(wù)水平,進(jìn)而提高所負(fù)責(zé)現(xiàn)代渠道客戶生意的增長;

2)協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行現(xiàn)代渠道客戶年度談判和促銷活動談判,管理渠道費(fèi)用,提高投資回報(bào)率;

3)配合全國重點(diǎn)客戶經(jīng)理和區(qū)域重點(diǎn)客戶經(jīng)理制定所負(fù)責(zé)客戶年度生意計(jì)劃,賣進(jìn)、執(zhí)行、跟蹤,確保計(jì)劃的有效實(shí)施;

門店運(yùn)作管理

1)指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行門店管理,達(dá)成門店表現(xiàn)目標(biāo)和銷售目標(biāo),并與門店建立良好的客情關(guān)系;

2)熟練使用現(xiàn)代渠道管理工具,制定每月線路檢查、輔導(dǎo)計(jì)劃,并按計(jì)劃完成線路檢查工作,提報(bào)每期市場檢???報(bào)告,并跟進(jìn)輔導(dǎo);

3)促銷兌付資料收集、匯總、整理、核查、兌付;

4)推廣現(xiàn)代渠道管理模型,提升RTM線路執(zhí)行力;

信息溝通和反饋

1)有效的信息反饋和跨部門溝通;

2)完成其他上級交辦的任務(wù)

2. 發(fā)展團(tuán)隊(duì)

1)培訓(xùn)落實(shí)團(tuán)隊(duì)安全工作規(guī)范;實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與公司的雙向溝通。

2)設(shè)定并管理下屬績效,定期評估反饋。

3)培訓(xùn)下屬基本拜訪流程和銷售技能。通過跟線輔導(dǎo)、一對一、團(tuán)隊(duì)會議分享經(jīng)驗(yàn)、提升團(tuán)隊(duì)技能。



任職要求:

1. 熟悉現(xiàn)代渠道銷售系統(tǒng)并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。至少三年以上的銷售工作經(jīng)歷,一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2. 熟練使用辦公室軟件,如EXCEL,PPT的使用;

3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力與輔導(dǎo)能力;

4. 豐富的專業(yè)銷售知識,較好的數(shù)據(jù)分析能力與促銷管理能力,較好的銷售規(guī)劃與市場洞察能力;

5. 良好的溝通能力與談判能力,較強(qiáng)的抗壓能力


職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

盛澤花園1號樓

職位發(fā)布者

張麗/HR經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
達(dá)能(中國)食品飲料有限公司
達(dá)能集團(tuán)達(dá)能集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達(dá)能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達(dá)能實(shí)現(xiàn)持續(xù)強(qiáng)勁增長做出了重大貢獻(xiàn)。達(dá)能集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達(dá)能實(shí)現(xiàn)的銷售額達(dá)170億歐元。達(dá)能在健康食品的四個領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養(yǎng)品(全球第二)和臨床營養(yǎng)品。達(dá)能集團(tuán)在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責(zé)任的主要指數(shù),例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)(STOXX and World指數(shù)),ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達(dá)能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價(jià)值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當(dāng)局和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達(dá)能集團(tuán)于上世紀(jì)80年代進(jìn)入中國發(fā)展業(yè)務(wù),目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達(dá)能中國飲料達(dá)能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達(dá)能中國飲料”)是達(dá)能下屬企業(yè),在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達(dá)能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費(fèi)者提供愉悅與健康的飲用體驗(yàn)”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達(dá)能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品,近年來,隨著脈動的快速發(fā)展,它已經(jīng)成為中國飲料市場的一個知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達(dá)能中國飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計(jì)劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權(quán)與開放的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達(dá)能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團(tuán)隊(duì)是達(dá)能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會責(zé)任一直以來,達(dá)能中國飲料以實(shí)踐企業(yè)社會責(zé)任為己任,對水源保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價(jià)值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進(jìn)行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻(xiàn)。
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