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銷售代表--包頭

6千-8千
  • 包頭青山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

面銷

路線管理:

每天按路線100%完成客戶拜訪,及時更新客戶信息,發(fā)現(xiàn)路線新的機會,及時反饋線路上的問題,積極主動優(yōu)化路線。

目標(biāo)分解:

月度/季度將目標(biāo)分解到各渠道客戶,并追蹤執(zhí)行落地。

售點執(zhí)行:

1. 按照公司不同渠道的店內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生動化,達(dá)成生動化目標(biāo);

2. 管理售點庫存,規(guī)范執(zhí)行促銷,積極獲取訂單,完成各品類產(chǎn)品分銷及銷量目標(biāo);

3. 規(guī)范使用銷售工具(SFA 2.0和微信兌付系統(tǒng)),按照拜訪八步驟拜訪每一家客戶,準(zhǔn)確記錄信息,每天及時反饋市場競爭情況;

4. 規(guī)范管理簽約費用,按標(biāo)準(zhǔn)投放并管理市場設(shè)備,并為這些設(shè)備爭取***陳列位置;

5. 準(zhǔn)確并有效執(zhí)行公司各項市場銷售活動,并確保所有政策落實到每個終端售點。

客戶拓展:

制定并執(zhí)行區(qū)域各渠道開發(fā)計劃以及客戶合作計劃,提高覆蓋與產(chǎn)出。

客戶管理:

1. 管理經(jīng)銷商/批發(fā)商,維護(hù)市場價格體系;

2. 與經(jīng)銷商/批發(fā)商建立渠道合作計劃,幫助客戶發(fā)展完善分銷網(wǎng)絡(luò);

3. 與現(xiàn)代渠道客戶采購方溝通談判,建立合作。

完成上級交辦的其他任務(wù)。

執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求,穿戴公司PPE,確保在安全的環(huán)境下工作。

【工作經(jīng)驗和技能要求】

1、踏實肯干,敢于面對挑戰(zhàn);

2、較強的市場開發(fā)能力;有一定的市場分析能力、創(chuàng)新能力;

3、良好的溝通能力、獨立工作能力強、合作意識強。



【達(dá)能集團(tuán)】是世界500強企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達(dá)能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命。達(dá)能集團(tuán)業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。

【中國達(dá)能飲料】總部位于廣州,是達(dá)能集團(tuán)在中國拓展飲料/水業(yè)務(wù)的平臺。旗下的主要品牌包括:脈動、益力、樂百氏。

【薪酬福利】

達(dá)能為每位員工提供健康、安全的工作環(huán)境和有市場競爭力的薪酬福利,包括如下:

★ 全球范圍內(nèi)廣闊的晉升空間

★ 達(dá)能大學(xué)完善的培訓(xùn)體系

★ 豐富多彩的員工文化活動(年度旅游、達(dá)能世界杯、各種Party...)

★ 績效獎金

★ 五險

★ 帶薪年假

★ 每月餐補、交通、通訊補貼

★工作防護(hù)用品


職位福利:五險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、帶薪年假

工作地點

萬達(dá)廣場(包頭青山店)

職位發(fā)布者

張麗/HR經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
達(dá)能(中國)食品飲料有限公司
達(dá)能集團(tuán)達(dá)能集團(tuán)是世界500強企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達(dá)能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達(dá)能實現(xiàn)持續(xù)強勁增長做出了重大貢獻(xiàn)。達(dá)能集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達(dá)能實現(xiàn)的銷售額達(dá)170億歐元。達(dá)能在健康食品的四個領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養(yǎng)品(全球第二)和臨床營養(yǎng)品。達(dá)能集團(tuán)在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責(zé)任的主要指數(shù),例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)(STOXX and World指數(shù)),ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達(dá)能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當(dāng)局和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達(dá)能集團(tuán)于上世紀(jì)80年代進(jìn)入中國發(fā)展業(yè)務(wù),目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達(dá)能中國飲料達(dá)能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達(dá)能中國飲料”)是達(dá)能下屬企業(yè),在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達(dá)能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達(dá)能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品,近年來,隨著脈動的快速發(fā)展,它已經(jīng)成為中國飲料市場的一個知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達(dá)能中國飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團(tuán)隊協(xié)作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權(quán)與開放的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達(dá)能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團(tuán)隊是達(dá)能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會責(zé)任一直以來,達(dá)能中國飲料以實踐企業(yè)社會責(zé)任為己任,對水源保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進(jìn)行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻(xiàn)。
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